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摘 要：笔者以为，学习实践科学发展观活动使中展中的各类问题，而与此同样重要的另一板块业务即党的工作央企业多角度多方位地解决了发如何实现科学发展却略显不足，较为势弱。与此相呼应，本文旨在将科学发展观的理念引入党的工作，从科学规划、协调发展准东采油厂党的工作方面做一些尝试性的理论探索，从而为石油企业如何做好党的工作的科学发展提供一些思路。
一、当前党的工作科学发展中存在的共性问题
一是少数基层党组织的工作方式方法还不能完全适应新形势发展的需要；个别领导驾驭复杂局面、处理深层次矛盾的思想不够敏锐，思路不够宽阔；部分党员干部不注重学习，执行力不强，既无创新意识，又缺少创新能力。
二是部分员工存在着一些与发展主旋律不和谐的现象，企业文化建设的持续性、创新性以及文化整合有待加强，文化引领力还需进一步加强提升，因此党的工作必须承担起“内强素质、外树形象”的重大任务。
三是基层工团组织的作用发挥与党组织、员工群众的要求还有一定的差距，工团组织服务水平还需进一步提高；针对队伍结构的变化，各族员工的思想素质和技术素质还有待进一步提高，如何坚持以人为本做好员工群众的工作还需进一步探索。
四是面对新的形势和任务，党的工作必须有效发挥思想政治教育的引导作用，积极倡导大庆精神、铁人精神，全力为作业区科学发展战略目标的实现提供坚强的思想保障。
二、加强党的工作科学发展的认识
一是必须站在推进企业科学发展、和谐发展高度，准确把握和清晰定位党的工作思路。
二是必须坚持“继承、融合、创新”的原则，不断完善和革新党的工作运行方式方法。
三是必须切实履行国有企业党组织的政治核心作用，积极参与到全厂重大问题决策中。
四是必须按照“围绕中心、服务大局”要求，广泛开展灵活多样的主题教育实践活动。
五是必须继承发扬大庆精神、铁人精神，加强基层组织建设，牢固夯实党的工作基础。
六是必须认真贯彻党的群众路线，以人为本，创造和谐，促进全厂持续有效协调发展。
三、对党的工作科学发展的一些探索
1.以加强领导班子的建设为契机，提升引领科学发展能力
理论武装、结构优化是领导班子思想政治建设的首要任务。民主集中、和谐建设是提高领导班子战斗力的根本保证。注重德行、培养选拔是提升领导班子整体素质的关键环节。
2.以全面加强党组织建设为基础， 铸牢战斗堡垒政治基础
加强教育管理，不断提升党员队伍素质。创新工作思路，全面推进基层组织建设。探索民主形式，大力推进党内民主建设。
3.以惩防并举和注重预防为重点，深入推进党风廉政建设
明确主线，全面推进惩防体系建设；突出重点，充分发挥纪检监察职能；完善体制，切实履行反腐倡廉责任。
4.以深化三支队伍建设为主线，努力提高队伍的整体素质
要注重管理干部队伍建设，加强专业人才队伍建设，推进操作人员队伍建设。
5.以提供精神动力智力支撑为载体，切实深化思想政治工作
体现针对性，旗帜鲜明地开展思想政治教育。要经常性组织广大干部员工深入进行社会主义核心价值体系教育，引导广大干部员工积极投身于企业的发展实践中，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
抓住本质性，坚定不移地服务全厂中心工作。要坚持做好一人一事的思想政治工作，围绕企业实际，突出发展主题，持续开展好形势任务教育。要切实做好企业持续改革调整和生产经营过程中的思想政治工作，加强思想政治工作研究，注重研究成果转化，有效推动思想政治工作上水平。
立足亲和性，切实注重人文关怀和心理疏导。要善于把思想政治工作与员工业务学习、岗位工作、群众喜闻乐见的活动结合起来，在轻松愉快的环境中陶冶情操、提高觉悟。要完善人文关怀和心理疏导机制，做好心理调适工作，培养员工群众乐观豁达、宽容感恩、自尊自信、健康积极的心态、心胸、心境。
6.以增强竞争力和凝聚力为目标，进一步提升企业文化质量
认真宣贯油田公司企业文化。各级领导干部要做弘扬新疆油田公司企业文化理念的先行者，认真落实中国石油集团公司关于企业文化建设的“四统一”要求，为员工群众做出榜样。要按照“从员工中来、到员工中去”的原则，教育引导干部员工牢固树立“一盘棋”思想，不断增强队伍的凝聚力、战斗力。
积极探索准东特色企业文化。可借鉴文学手法，采取举办故事演讲会、开展读书活动等形式，寓教于文；可融合艺术风格，举办歌咏比赛、书法绘画展等活动，寓教于美；可体现竞技特色，组织开展球类、棋类等运动健身活动，寓教于乐。可组织实施企业文化 “五个一工程”，即制作一部反映全厂健康发展的电视专题片，编辑一套职工文学作品集，完成一本全厂先进人物风采录，选树一批班组文化典型，举办一次企业文化建设成果展览。
大力加强基层执行文化建设。要进一步强化干部员工“执行到位”理念，使之做到黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在场和领导在场一个样、没有人检查和有人检查一个样，把企业文化理念内化为符合本单位、本部门工作实际的管理制度、操作规程、工作职责，推动企业管理水平的不断提升。
7.以维护员工群众的福祉为根本，加强和谐平安矿区建设
要做好民生工作，当好“发动机”。要增强针对性和实效性，着力解决好困难家庭员工和特殊困难家庭员工的生活、子女上学等问题。要采取工作上多询问、家庭中多走访、生活上多照顾、政策上多倾斜等方法帮助困难家庭解决实际难题，帮助他们树立生活的信心、下定干好工作的决心。
要抓好信访稳定，注入“稳定剂”。要认真落实信访稳定工作“一把手”责任制，建立预警机制，加强信息沟通，提高化解和处理问题的能力。要“超前”做好防范工作，调查和处理好生产经营和改革发展中出现的各种矛盾纠纷，确保全厂无特重大恶性群体上访事件的发生。
要强化综合治理，做好“保护器”。坚持“打防并举、标本兼治、重在治本”原则，加强与地方党委、政府的沟通协调，完善人防、物防、技防建设，进一步落实治安防范措施，不断提升油田治安防范水平。要深入开展平安单位、无邪教单位、无毒单位创建活动，确保矿区治安稳定，切实增强员工群众的安全感、宜居感。
8.以服务企业的发展大局为原则，有效发挥群团组织作用
要引导员工建功立业。围绕生产经营工作，引导员工积极推广应用新工艺新技术，大力实施经济技术创新工程，通过合理化建议、技术革新等形式，不断激发员工的创造热情。要深入开展青年岗位能手、青年文明号、青年志愿者活动，充分发挥广大团员青年的突击队和生力军作用。
要不断加强民主管理。进一步加强职工代表大会制度建设，落实职代会的各项职权，维护员工的民主政治权利。年度工作部署、重大经营决策等事项必须经职代会审议通过后方可施行。深化厂务公开工作，拓展公开内容，完善公开形式，健全公开程序，增强公开和监督的广泛性。
要切实履行维护职能。积极围绕员工最现实、最关心、最直接的利益履行维护职责，扎实推进集体协商、集体合同工作，完善协商机制，充实协商内容，强化履约兑现，使员工与企业形成共同履约、共享利益的统一体。各级党组织要高度重视工团工作，指导支持工团组织依法照章独立自主开展工作。
四、结束语
自重组整合以来，石油企业的发展已站在一个新的历史起点，在抓好生产经营的同时，党的工作肩负着光荣而艰巨的特殊使命，其科学发展之路任重道远，所涵盖内容博大精深，远非笔者之思可以概括。但作为基层党的工作的忠实实践者，我们坚信，石油企业党的工作的科学发展，必将激励各族干部员工以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风，与时俱进、开拓创新，团结一致、奋力拼搏，为中国石油天然气集团公司建设综合性国际能源公司做出新的更大的贡献！
一、当前党的工作科学发展中存在的共性问题
一是少数基层党组织的工作方式方法还不能完全适应新形势发展的需要；个别领导驾驭复杂局面、处理深层次矛盾的思想不够敏锐，思路不够宽阔；部分党员干部不注重学习，执行力不强，既无创新意识，又缺少创新能力。
二是部分员工存在着一些与发展主旋律不和谐的现象，企业文化建设的持续性、创新性以及文化整合有待加强，文化引领力还需进一步加强提升，因此党的工作必须承担起“内强素质、外树形象”的重大任务。
三是基层工团组织的作用发挥与党组织、员工群众的要求还有一定的差距，工团组织服务水平还需进一步提高；针对队伍结构的变化，各族员工的思想素质和技术素质还有待进一步提高，如何坚持以人为本做好员工群众的工作还需进一步探索。
四是面对新的形势和任务，党的工作必须有效发挥思想政治教育的引导作用，积极倡导大庆精神、铁人精神，全力为作业区科学发展战略目标的实现提供坚强的思想保障。
二、加强党的工作科学发展的认识
一是必须站在推进企业科学发展、和谐发展高度，准确把握和清晰定位党的工作思路。
二是必须坚持“继承、融合、创新”的原则，不断完善和革新党的工作运行方式方法。
三是必须切实履行国有企业党组织的政治核心作用，积极参与到全厂重大问题决策中。
四是必须按照“围绕中心、服务大局”要求，广泛开展灵活多样的主题教育实践活动。
五是必须继承发扬大庆精神、铁人精神，加强基层组织建设，牢固夯实党的工作基础。
六是必须认真贯彻党的群众路线，以人为本，创造和谐，促进全厂持续有效协调发展。
三、对党的工作科学发展的一些探索
1.以加强领导班子的建设为契机，提升引领科学发展能力
理论武装、结构优化是领导班子思想政治建设的首要任务。民主集中、和谐建设是提高领导班子战斗力的根本保证。注重德行、培养选拔是提升领导班子整体素质的关键环节。
2.以全面加强党组织建设为基础， 铸牢战斗堡垒政治基础
加强教育管理，不断提升党员队伍素质。创新工作思路，全面推进基层组织建设。探索民主形式，大力推进党内民主建设。
3.以惩防并举和注重预防为重点，深入推进党风廉政建设
明确主线，全面推进惩防体系建设；突出重点，充分发挥纪检监察职能；完善体制，切实履行反腐倡廉责任。
4.以深化三支队伍建设为主线，努力提高队伍的整体素质
要注重管理干部队伍建设，加强专业人才队伍建设，推进操作人员队伍建设。
5.以提供精神动力智力支撑为载体，切实深化思想政治工作
体现针对性，旗帜鲜明地开展思想政治教育。要经常性组织广大干部员工深入进行社会主义核心价值体系教育，引导广大干部员工积极投身于企业的发展实践中，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
抓住本质性，坚定不移地服务全厂中心工作。要坚持做好一人一事的思想政治工作，围绕企业实际，突出发展主题，持续开展好形势任务教育。要切实做好企业持续改革调整和生产经营过程中的思想政治工作，加强思想政治工作研究，注重研究成果转化，有效推动思想政治工作上水平。
立足亲和性，切实注重人文关怀和心理疏导。要善于把思想政治工作与员工业务学习、岗位工作、群众喜闻乐见的活动结合起来，在轻松愉快的环境中陶冶情操、提高觉悟。要完善人文关怀和心理疏导机制，做好心理调适工作，培养员工群众乐观豁达、宽容感恩、自尊自信、健康积极的心态、心胸、心境。
6.以增强竞争力和凝聚力为目标，进一步提升企业文化质量
认真宣贯油田公司企业文化。各级领导干部要做弘扬新疆油田公司企业文化理念的先行者，认真落实中国石油集团公司关于企业文化建设的“四统一”要求，为员工群众做出榜样。要按照“从员工中来、到员工中去”的原则，教育引导干部员工牢固树立“一盘棋”思想，不断增强队伍的凝聚力、战斗力。
积极探索准东特色企业文化。可借鉴文学手法，采取举办故事演讲会、开展读书活动等形式，寓教于文；可融合艺术风格，举办歌咏比赛、书法绘画展等活动，寓教于美；可体现竞技特色，组织开展球类、棋类等运动健身活动，寓教于乐。可组织实施企业文化 “五个一工程”，即制作一部反映全厂健康发展的电视专题片，编辑一套职工文学作品集，完成一本全厂先进人物风采录，选树一批班组文化典型，举办一次企业文化建设成果展览。
大力加强基层执行文化建设。要进一步强化干部员工“执行到位”理念，使之做到黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在场和领导在场一个样、没有人检查和有人检查一个样，把企业文化理念内化为符合本单位、本部门工作实际的管理制度、操作规程、工作职责，推动企业管理水平的不断提升。
7.以维护员工群众的福祉为根本，加强和谐平安矿区建设
要做好民生工作，当好“发动机”。要增强针对性和实效性，着力解决好困难家庭员工和特殊困难家庭员工的生活、子女上学等问题。要采取工作上多询问、家庭中多走访、生活上多照顾、政策上多倾斜等方法帮助困难家庭解决实际难题，帮助他们树立生活的信心、下定干好工作的决心。
要抓好信访稳定，注入“稳定剂”。要认真落实信访稳定工作“一把手”责任制，建立预警机制，加强信息沟通，提高化解和处理问题的能力。要“超前”做好防范工作，调查和处理好生产经营和改革发展中出现的各种矛盾纠纷，确保全厂无特重大恶性群体上访事件的发生。
要强化综合治理，做好“保护器”。坚持“打防并举、标本兼治、重在治本”原则，加强与地方党委、政府的沟通协调，完善人防、物防、技防建设，进一步落实治安防范措施，不断提升油田治安防范水平。要深入开展平安单位、无邪教单位、无毒单位创建活动，确保矿区治安稳定，切实增强员工群众的安全感、宜居感。
8.以服务企业的发展大局为原则，有效发挥群团组织作用
要引导员工建功立业。围绕生产经营工作，引导员工积极推广应用新工艺新技术，大力实施经济技术创新工程，通过合理化建议、技术革新等形式，不断激发员工的创造热情。要深入开展青年岗位能手、青年文明号、青年志愿者活动，充分发挥广大团员青年的突击队和生力军作用。
要不断加强民主管理。进一步加强职工代表大会制度建设，落实职代会的各项职权，维护员工的民主政治权利。年度工作部署、重大经营决策等事项必须经职代会审议通过后方可施行。深化厂务公开工作，拓展公开内容，完善公开形式，健全公开程序，增强公开和监督的广泛性。
要切实履行维护职能。积极围绕员工最现实、最关心、最直接的利益履行维护职责，扎实推进集体协商、集体合同工作，完善协商机制，充实协商内容，强化履约兑现，使员工与企业形成共同履约、共享利益的统一体。各级党组织要高度重视工团工作，指导支持工团组织依法照章独立自主开展工作。
四、结束语
自重组整合以来，石油企业的发展已站在一个新的历史起点，在抓好生产经营的同时，党的工作肩负着光荣而艰巨的特殊使命，其科学发展之路任重道远，所涵盖内容博大精深，远非笔者之思可以概括。但作为基层党的工作的忠实实践者，我们坚信，石油企业党的工作的科学发展，必将激励各族干部员工以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风，与时俱进、开拓创新，团结一致、奋力拼搏，为中国石油天然气集团公司建设综合性国际能源公司做出新的更大的贡献！