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从青岛市教育局了解到，该市小学、初中、普通高中教师学历达标率分别为94.18%、99.91%、99.79%，本科及以上学历所占比例较2012年提高12.2个百分点；中小学教师年人均应发工资达11.8万元，较2012年工资收入增长一倍，实现5年收入翻一番。
据青岛市教育局副局长王洪琪介绍，青岛中小学有专任教师8.8万人。近5年来，该市增设多项具有鲜明行业特点的教师绩效工资项目，做到专款专用，教师待遇水平有了显著提高；创设每月800元班主任岗位津贴，增设寄宿制学校、考核优秀学校、举办民族班学校、普通学校跨区域合作办学绩效工资，实现多劳多得。
同时，青岛实施乡村教师关爱工程，让乡村教师有归属感。2016年，全市启动“乡村学校緊缺学科教师补充工程”，计划用两年时间为乡村中小学配齐音体美等学科专任教师1400名。该市落实乡镇教师津贴补贴政策，最高每月达650元；全面实行乡村教师体检制度；通过开通班车或发放交通补助等形式，切实解决乡村教师上下班交通问题；通过预拨部分周转房建设资金和后期根据建设情况进行奖补的办法，落实教师周转宿舍建设资金。
据青岛市教育局副局长王洪琪介绍，青岛中小学有专任教师8.8万人。近5年来，该市增设多项具有鲜明行业特点的教师绩效工资项目，做到专款专用，教师待遇水平有了显著提高；创设每月800元班主任岗位津贴，增设寄宿制学校、考核优秀学校、举办民族班学校、普通学校跨区域合作办学绩效工资，实现多劳多得。
同时，青岛实施乡村教师关爱工程，让乡村教师有归属感。2016年，全市启动“乡村学校緊缺学科教师补充工程”，计划用两年时间为乡村中小学配齐音体美等学科专任教师1400名。该市落实乡镇教师津贴补贴政策，最高每月达650元；全面实行乡村教师体检制度；通过开通班车或发放交通补助等形式，切实解决乡村教师上下班交通问题；通过预拨部分周转房建设资金和后期根据建设情况进行奖补的办法，落实教师周转宿舍建设资金。