摘要：随着大学毕业生就业形势的持续紧张，大学生“蚁族”群体不断被报道和关注。着眼于用模型对蚁“蚁族”去向和发展趋势的影响因素进行数学及统计意义上的分析，以“蚁族”对所在城市的去留意愿为目标，构建了包括1个一级指标、3个二级指标、11个三级指标的“蚁族”去留意愿评价指标体系。基于此，建立了基于结构方程模型（SEM）的评价模型。通过WINBUGS统计软件对模型结果进行详细的解释和仔细的分析，最后对“蚁族”现象提出了建议，希望能对大学生就业以及城市人才市场的引导起到积极的作用。
　　关键词：蚁族；去留意愿；结构方程模型；WINBUGS
　　中图分类号：
　　C91
　　文献标识码：A
　　文章编号：1672-3198（2011）16-0084-02
　　
　　1 研究对象与方法
　　1.1 研究对象
　　本文以武汉市“蚁族”为例，在“蚁族”群体聚集较多的武昌商圈、高校密集的洪山区和东湖高新区进行了实地走访，在多个公司进行了实地访谈，并针对大学毕业生发放了问卷调查，通过他们了解“蚁族”群体聚集在城市不愿离去的影响因素，从而为结构方程模型获得数据来源。
　　1.2 研究方法
　　本文结合使用实证调研、模型构建和数据分析等多种方法，通过走访和问卷调查获得的数据，结合SEM结构方程模型进行分析，从而筛选出对“蚁族”选择在城市去留影响较大的因素，进而提出相应的意见和建议。
　　2 研究思路
　　2.1 对影响去留因素的分析与构建
　　影响武汉大学生“蚁族”去留的因素大致分为三个方面，即自身对未来生活的期望、现实中生活工作条件、对工作所在城市认同度。本文将上述三个大方面的因素统一归为二级指标，并将影响到二级指标的因素统一归为三级指标。二级指标即为模型中的外源潜变量，三级指标为模型中的外源指标。在选定三级指标的过程中，本文在二级指标的基础上经过全面的调查分析，最终确定11个外源潜变量，在基于可信、真实的调查方式和数据资料之上，通过数学和统计意义上的量化决定大学生“蚁族”去留的影响因素。
　　
　　5.2 提出建议
　　（1）政府应将教育资源的分配更均衡化。
　　（2）中小城市应提升城市吸引力。
　　参考文献
　　［1］廉思.蚁族——大学毕业生聚居村实录［M］.桂林：广西师范大学出版社，2009，（9）.