【摘 要】
：
企业人力资源管理存在的问题人力资源的数量、质量以及配置机制,是企业生存和可持续发展的决定因素。长期以来,企业的人力资源素质较低,由于体制的约束,人力资源管理存在着很
论文部分内容阅读
企业人力资源管理存在的问题人力资源的数量、质量以及配置机制,是企业生存和可持续发展的决定因素。长期以来,企业的人力资源素质较低,由于体制的约束,人力资源管理存在着很多不尽如人意的地方,主要有以下几个方面:
The problems in the enterprise human resources management The quantity, quality and allocation mechanism of human resources are the decisive factors for the survival and sustainable development of the enterprise. For a long time, the quality of human resources in enterprises has been low. Due to institutional constraints, there are many unsatisfactory areas in human resource management, mainly in the following areas:
其他文献
夏秋时节,气候炎热,孩子活动量大,出汗多.皮肤不清洁,尤其是面部、头、颈部皮肤是人体毛囊及皮脂腺、汗腺最丰富的部位,若汗腺及皮脂腺的分泌排泄不通畅,腺孔被阻塞,便容易遭
随着地方经济的快速发展,城市建设任务日益艰巨,一方面要求城建重点工程建设更适应市场经济客观规律和发展要求;另一方面在一定程度上受到宏观调控以及施工环境等一些不确定
企业是由员工组成的一个整体，企业的思想教育工作是做人的工作，没有了对人思想的把握，教育引导就失去了根本。近年来，我公司一些员工忽视思想改造，放松对自我的要求，党性原则淡漠，宗旨意识淡化，政治学习不够，思想模糊不清，创新意识不强，管理力度不严。员工队伍思想狀况发生了如此变化，具体原因： 一是价值取向更加现实。受社会价值取向多元化影响，员工对提高工资待遇，改善生活条件，满足生活需求，价值判断更加务实
目的:观察自拟活血舒膝汤内服,结合膝痛洗剂,治疗膝关节骨关节炎的疗效.方法:65例患者被随机分为治疗组和对照组.治疗组采用内服自拟活血舒膝汤结合膝痛洗剂外洗治疗,对照组
“百姓富，生态美”，是实现中国梦的具体体现，也是全面建成小康社会的重要的标准。 近年来，吉林省提出了“绿色发展、循环发展、低碳发展”的理念，让生态产业提升吉林生态文明的“绿色效益”。将“绿色发展”融入经济社会发展的各个领域。如何既立足生态保护，又推进经济发展，努力实现生态经济双赢已成为当前国家、政府以及企业所关注的课题。 一、把生态文明建设放在突出位置 “把生态文明建设放在突出地位，融入经济
激励一词最早出自心理学,指的是持续激发人的动机的心理过程.通过激励,在某种内部或外部刺激的影响下,使人始终维持在一个兴奋状态中(为满足一种欲望或目标而进行的努力).
2岁的婷婷近4天来一直哭闹不休、拒食,同时伴有发热及流涎,妈妈可急坏了,赶忙将她抱到医院诊治.接诊医生发现,婷婷口腔黏膜充血,有溃疡及白色凝块样附着物;同时牙龈水肿,颌下
慢性萎缩性胃炎(chronic atrophicgastritis,CAG)是以胃黏膜上皮和腺体萎缩,黏膜变薄,黏膜肌层增厚及伴有肠上皮化生、不典型增生为特征的一种常见的消化系统疾病.
内容摘要：青少年是中国未来知识分子的主要来源，在中华民族的偉大复兴过程中，青少年能否胜任崭新而艰巨的时代使命。齐鲁大地作为中国传统儒学的最重要的历史源头，其在中国思想史的贡献是其他学术所无法替代的。儒学对个体的人格塑造起到了积极作用，关键在于如何让古老的学术思想在新时期重新焕发生机活力。本文采取文献学与文艺学相结合的方法研究儒学经典在青少年素养塑造中的着力点，古为今用与内容选择、诠释，儒学经典现代