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随着知识经济时代的到来,越来越多的组织认识到知识就是财富,拥有智力资本的知识型员工的工作效率决定了组织的竞争能力.而现实情况是知识型员工的流失率不断增加,寻其根源,发现激励的缺失或方法不当是其主要原因.本文首先从知识型员工特征入手,分析知识型员工激励存在的问题,最后提出了对知识型员工的激励策略.