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摘要：自党的十八之后，党的建设质量问题备受关注和重视。特别是党的十九大报告中，我们党深刻总结党的建设的历史经验、针对新时代面临的新情况和新挑战，首次提出：“不断提高党的建设质量”这一科学而重要的命题，既体现了我们党对全面从严治党规律有了深刻的认识和把握，明确了全面从严治党工作目标，又是实现“打铁必须自身硬”的重要途径和抓手。加强党对一切工作的领导是由我国基本国情决定的，更是实现我国企业发展的独特优势。充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，以党的建设质量的提升带动企业经营发展的质量与速度，为企业提供源源不断的内生动力，坚定地走中国特色的社会主义企业发展之路，是谋求企业兴旺发达的必然选择。
关键词：企业;党建;质量;思考
一、提升企业党建工作质量的必要性
（一）有利于夯实党的执政根基
在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础，企业是整个社会的重要的物质基础，而企业的经营方向、盈利目的、价值理念又对社会思想意识产生现实而又深远的影响。企业发展有两个目标：第一，获取更多的利润也就是盈利;第二，自身不断的壮大和发展。实现这两个目标，需要在实践中累积经验、掌握规律，亦即找准自身角色，承担应负的社会责任。回顾我国企业发展的历史进程，在党的十一届三中全会之后，伴随着乡镇企业的异军突起和茁壮成长，改革之风扑面而来，全国企业的发展经历了动荡与波折，而在中国共产党引导下企业踏踏实实地走上了中国特色社会主义道路，我们很好的实现了企业发展的两个目的。中国共产党代表了中国先进社会生产力的发展要求，我们总结历史经验，中国企业的发展壮大，技术革新、生产经营需要，同时企业党建工作也不可或缺，扎实的党建工作不仅可以转化为企业的市场竞争优势，推动企业经营发展的路子越走越宽，党组织在各类企业的建立并不断壮大，使党的执政基础获得强有力的支撑。
（二）有利于企业健康有序发展
改革开放以后，随着我国乡镇企业的发展壮大，城区企业也发生了一定的改变，从最初作为政府附属品存在的以生产为主的形式开始向独立的生产经营模式转变。在这个探索过程中，由于各项制度不够健全，追逐利益为主占了上风，所以出现了企业家和员工之间的矛盾，这种日渐深化的劳资矛盾使企业内部呈现出不良的发展环境，进而影响整个社会的和谐稳定。
二、提升企业党建工作质量的实践路径
（一）转变企业党建工作观念，加大创新力度
在企业发展过程中，绝大多数企业把经济利益放在第一位，这是无可厚非的，但是单纯的重视经济工作，就忽视了党的建設，从而使其削弱了党的领导的作用，长此以往使企业丧失了竞争力和生命力。其实我们更多的应该站在企业发展战略全局的角度去把握，充分认识党建工作对企业发展的重要性和迫切性，认识到在社会主义市场经济的大环境下，企业必须承担起抓党建工作的社会责任。思想上重视，行动上才会跟进。站在搞党建工作的一般角度来看，都是要实现由党建工作去引导其他各项工作，保证各级党组织的政治正确性。我们对企业党建工作要有全面的认识，企业的发展战略依然是企业前进的生命线，但是这条生命线想要持续有力，就要把党建工作合理的融入进来，让企业的生产经营和党建工作质量的提升同步推进、相辅相成。加上党组织自身的凝聚力和号召力，能够激发出企业员工的热情和积极性，从而为企业的未来发展创造无限的可能。
思想观念有了转变，就要在全面贯彻新时代党的建设总要求、保持政治优势的基础上，加大企业党建工作方式方法和作用机制的创新力度。近两年很多企业的党建工作着眼大局、因时而谋、顺势而为，颇有成效，形成了很多好做法和宝贵的经验。但是还没有形成普遍开花的良好态势，一些企业党建工作与党中央的战略部署以及企业自身发展需求还有相当的距离，政治引领作用远远不够。我们应该运用创新思维给企业党建注入更多的时代元素，例如，党员管理平台的打造、活动载体的创新、企业党建品牌的塑造、考核方式的创新等，多花些时间去研究党建工作的规律，把党建的理论成果应用到现代的企业管理中，让党建工作在企业发展中切实有效地发挥正方向、明思路、促管理、强素质、带队伍、兴企业的作用。
（二）在企业党组织中大兴学习教育之风
提高企业党建工作质量，加强学习教育、大兴学习之风是必经之路。基业长青、可持续发展是每个企业孜孜以求的理想境界，而只有推动企业向学习型、创新型转变，才能够使企业始终保持生机和活力，这无疑是企业党建工作的最佳切入点。要把党组织的政治优势、组织优势与企业的经营管理优势结合起来，把“三会一课”制度和“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等载体与企业员工队伍素质建设的规划紧密结合起来，形成规范化、制度化、常态化的科学有效的企业学习教育机制，对企业的党员乃至全体员工长期开展针对性的思想道德和企业文化教育，让企业员工充分理解党的理论和政策，积极接受社会主义核心价值观的熏陶，增长做好本职工作的技能与才干，以企业员工优良道德品质的养成和的先进思想意识的提升，来推动企业整体素质的提档升级，促进企业经营不断向前发展。
（三）为提高企业党建工作质量提供有力的保障
首先，要提供制度保障。要完善企业党建工作的各项制度，如《党员管理制度》《党员学习制度》《“三会一课”制度》《党费收缴管理制度》《发展党员制度》《民主评议党员制度》《民主集中制度》等，以制度落实来保障企业党建工作的落实，保证企业党员队伍的先进性。要把企业内部党支部按照《中国共产党支部工作条例》来积极建设，让党支部朝着标准化的方向去努力，从而把战斗堡垒的作用充分发挥出来。其次，要提供资金保障。对企业自身来讲，用于企业经营的资金必须充足，相对的党建经费就十分有限，当然要不断的去拓宽企业党建经费的来源渠道，无论从党员自筹还是纳入企业的管理经费都是不错的办法。同时要规范企业党建工作经费的使用，要多接受监督，用途要公示。在党的领导下，构建一种改革发展的“软实力”，树立先进的典型，发挥正向效应，为党建工作质量的提升创造良好的环境。
参考文献：
[1] 习近平.在全国组织工作会议上的讲话[M].北京：人民出版社，2018.
[2] 习近平.新时代中国特色社会主义思想三十讲[M].北京：学习出版社，2018.
作者单位：长沙输油气分公司
关键词：企业;党建;质量;思考
一、提升企业党建工作质量的必要性
（一）有利于夯实党的执政根基
在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础，企业是整个社会的重要的物质基础，而企业的经营方向、盈利目的、价值理念又对社会思想意识产生现实而又深远的影响。企业发展有两个目标：第一，获取更多的利润也就是盈利;第二，自身不断的壮大和发展。实现这两个目标，需要在实践中累积经验、掌握规律，亦即找准自身角色，承担应负的社会责任。回顾我国企业发展的历史进程，在党的十一届三中全会之后，伴随着乡镇企业的异军突起和茁壮成长，改革之风扑面而来，全国企业的发展经历了动荡与波折，而在中国共产党引导下企业踏踏实实地走上了中国特色社会主义道路，我们很好的实现了企业发展的两个目的。中国共产党代表了中国先进社会生产力的发展要求，我们总结历史经验，中国企业的发展壮大，技术革新、生产经营需要，同时企业党建工作也不可或缺，扎实的党建工作不仅可以转化为企业的市场竞争优势，推动企业经营发展的路子越走越宽，党组织在各类企业的建立并不断壮大，使党的执政基础获得强有力的支撑。
（二）有利于企业健康有序发展
改革开放以后，随着我国乡镇企业的发展壮大，城区企业也发生了一定的改变，从最初作为政府附属品存在的以生产为主的形式开始向独立的生产经营模式转变。在这个探索过程中，由于各项制度不够健全，追逐利益为主占了上风，所以出现了企业家和员工之间的矛盾，这种日渐深化的劳资矛盾使企业内部呈现出不良的发展环境，进而影响整个社会的和谐稳定。
二、提升企业党建工作质量的实践路径
（一）转变企业党建工作观念，加大创新力度
在企业发展过程中，绝大多数企业把经济利益放在第一位，这是无可厚非的，但是单纯的重视经济工作，就忽视了党的建設，从而使其削弱了党的领导的作用，长此以往使企业丧失了竞争力和生命力。其实我们更多的应该站在企业发展战略全局的角度去把握，充分认识党建工作对企业发展的重要性和迫切性，认识到在社会主义市场经济的大环境下，企业必须承担起抓党建工作的社会责任。思想上重视，行动上才会跟进。站在搞党建工作的一般角度来看，都是要实现由党建工作去引导其他各项工作，保证各级党组织的政治正确性。我们对企业党建工作要有全面的认识，企业的发展战略依然是企业前进的生命线，但是这条生命线想要持续有力，就要把党建工作合理的融入进来，让企业的生产经营和党建工作质量的提升同步推进、相辅相成。加上党组织自身的凝聚力和号召力，能够激发出企业员工的热情和积极性，从而为企业的未来发展创造无限的可能。
思想观念有了转变，就要在全面贯彻新时代党的建设总要求、保持政治优势的基础上，加大企业党建工作方式方法和作用机制的创新力度。近两年很多企业的党建工作着眼大局、因时而谋、顺势而为，颇有成效，形成了很多好做法和宝贵的经验。但是还没有形成普遍开花的良好态势，一些企业党建工作与党中央的战略部署以及企业自身发展需求还有相当的距离，政治引领作用远远不够。我们应该运用创新思维给企业党建注入更多的时代元素，例如，党员管理平台的打造、活动载体的创新、企业党建品牌的塑造、考核方式的创新等，多花些时间去研究党建工作的规律，把党建的理论成果应用到现代的企业管理中，让党建工作在企业发展中切实有效地发挥正方向、明思路、促管理、强素质、带队伍、兴企业的作用。
（二）在企业党组织中大兴学习教育之风
提高企业党建工作质量，加强学习教育、大兴学习之风是必经之路。基业长青、可持续发展是每个企业孜孜以求的理想境界，而只有推动企业向学习型、创新型转变，才能够使企业始终保持生机和活力，这无疑是企业党建工作的最佳切入点。要把党组织的政治优势、组织优势与企业的经营管理优势结合起来，把“三会一课”制度和“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等载体与企业员工队伍素质建设的规划紧密结合起来，形成规范化、制度化、常态化的科学有效的企业学习教育机制，对企业的党员乃至全体员工长期开展针对性的思想道德和企业文化教育，让企业员工充分理解党的理论和政策，积极接受社会主义核心价值观的熏陶，增长做好本职工作的技能与才干，以企业员工优良道德品质的养成和的先进思想意识的提升，来推动企业整体素质的提档升级，促进企业经营不断向前发展。
（三）为提高企业党建工作质量提供有力的保障
首先，要提供制度保障。要完善企业党建工作的各项制度，如《党员管理制度》《党员学习制度》《“三会一课”制度》《党费收缴管理制度》《发展党员制度》《民主评议党员制度》《民主集中制度》等，以制度落实来保障企业党建工作的落实，保证企业党员队伍的先进性。要把企业内部党支部按照《中国共产党支部工作条例》来积极建设，让党支部朝着标准化的方向去努力，从而把战斗堡垒的作用充分发挥出来。其次，要提供资金保障。对企业自身来讲，用于企业经营的资金必须充足，相对的党建经费就十分有限，当然要不断的去拓宽企业党建经费的来源渠道，无论从党员自筹还是纳入企业的管理经费都是不错的办法。同时要规范企业党建工作经费的使用，要多接受监督，用途要公示。在党的领导下，构建一种改革发展的“软实力”，树立先进的典型，发挥正向效应，为党建工作质量的提升创造良好的环境。
参考文献：
[1] 习近平.在全国组织工作会议上的讲话[M].北京：人民出版社，2018.
[2] 习近平.新时代中国特色社会主义思想三十讲[M].北京：学习出版社，2018.
作者单位：长沙输油气分公司