领导干部“下访”必须求实效，力戒形式主义，才能真正做到体察民情，为民解忧。
　　当前，不少领导干部转变作风，变坐等群众“上访”为主动“下访”，用更多的时间深入基层，深入群众，了解群众的意见，满腔热忱地为群众办实事，办好事，群众十分欢迎。然而令人遗憾的是，在一些领导干部那里，“下访”却变了味：
　　一是顾“表”不及“里”。兴师动众下去后，隔着车窗向群众招招手，留下几组电视镜头，就打道回府，只重形式，不重效果，只做表面文章，不解决实际问题，“干群相见不相识”，群众究竟想什么、缺什么、盼什么，知之不多。
　　二是访“富”不访“贫”。有的“下访”干部“嫌贫爱富”，只“访”条件好、困难少的地方，权且当作公款旅游。至于困难多、问题多、矛盾多及边远、偏僻、落后的地方，则常常以各种借口避开。
　　三是亲“官”不亲“民”。下访对象只局限在基层少数官员，难得走访普通群众，不但得不到百姓的“真情”、“实意”，反而往往被虚假信息所左右。
　　四是入“身”不入“心”。人虽然下去了，却漫无目标，心不在焉，走马观花。
　　五是动“嘴”不挪“身”。有的“下访”干部到基层又“吃”又“喝”又“拿”，吃饱喝足后以电话询问代替现场调查，少有面对面的帮助、指导和交流，听声不见人，深入成“声入”。
　　下访的目的，是为了体察民情，了解民意，倾听群众呼声和建议，改进我们的工作作风，积极有效地解决各种问题。而上述种种徒有形式的“下访”，不但听不到群众的心里话，了解不到基层的实际情况，解决不了群众生活和生产中遇到的实际困难，而且还助长了形式主义坏作风，损害了党和政府在群众心目申的形象。
　　鉴于此，领导干部“下访”必须求实效，力戒形式主义。对那些作风不深入，“官”架子大，存在模糊“官念”的干部来说，首要的任务是痛下决心，端正态度，树立深入群众、体察民情、为民办实事的自觉意识。要勇于以一名普通百姓的身份和心态“下访”，真正“渗”入到群众中去，与群众面对面交流，“零距离”接触，心与心沟通，实实在在为群众排忧解难。作为相关部门及领导也要制定配套制度，规范干部的“下访”活动，做到下去要有计划、有安排、有课题，回来要有报告、有总结、有讲评，并把“下访”的情况与干部考核、奖惩兑现、选拔任用结合起来，使“下访”干部既有压力又有动力，从而增强干部“下访”的实效性。