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选取18所普通院校作为调研对象,对比分析吉林省普通应用型本科高校高层次人才队伍建设现状。调研发现,吉林省应用型本科高校在高层次人才队伍建设中普遍存在人才队伍总量不足、结构不合理、人才政策与管理体制机制相对滞后、人才引培困难、人才流失等问题,需要抓好高层次人才队伍建设的顶层设计,建立灵活高效的人才引培机制,健全人才绩效管理评价体系,完善人才成长条件。