【摘 要】
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<正> 当前,企业工资改革究竟向何处去,又成为人们关心、思考和议论的问题。我们认为,效益工资,即企业工资总额随同其经济效益挂钩浮动,是企业工资改革的方向,应当坚持。大家
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<正> 当前,企业工资改革究竟向何处去,又成为人们关心、思考和议论的问题。我们认为,效益工资,即企业工资总额随同其经济效益挂钩浮动,是企业工资改革的方向,应当坚持。大家知道,马克思所设想的共产主义第一阶段,社会可以直接计算劳动者个人提供的劳动量,直接对个人进行分配,是有一个前提条件的,就是商品经济已不再存在,个人劳动直接就是社会总劳动的一个构成部分。然而,我国现阶段还是一个有计划的商品经济社会。在商品经济条件下,个人的劳动并非直接就是社会总劳动的一部分。职工收入的多少还要取决
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