我国企业人力资源管理存在的问题及其对策

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我国经济发展迈入新常态,企业想要在市场竞争中占据一定份额,就必须要不断提升自身竞争力和综合价值.现代企业管理的最为核心的内容就是人力资源管理,它是有效提升企业生产效率和增强市场竞争能力的必要手段.但是就目前我国人力资源管理的现状来看,企业人力资源管理体系尚存在较大缺陷,因此加强我国企业人力资源管理工作显得格外重要.
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