大数据时代企业人力资源管理创新途径分析

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大数据时代来临有效的改变了人们的生活方式,同时也为企业发展创造了更多的机遇和条件。在企业人力资源管理工作中引入大数据技术,可以有效的推动企业人力资源管理的创新发展,提高企业整体竞争力,为企业的健康、持续发展打下坚实的基础。文中从大数据对于企业人力资源管理的意义入手,分析了大数据时代企业人力资源管理工作中存在的问题,并进一步对大数据时代企业人力资源管理的创新途径进行了具体的阐述。
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