【摘 要】
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接班人作为企业的新领导者,是一种特殊的、稀缺的、不可替代的社会资源。不仅要守住父辈的江山,还需要克服各种不确定性。本文旨在研究哪些因素对继承人能力造成影响,从而影
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接班人作为企业的新领导者,是一种特殊的、稀缺的、不可替代的社会资源。不仅要守住父辈的江山,还需要克服各种不确定性。本文旨在研究哪些因素对继承人能力造成影响,从而影响家族企业的代际传承。认为接班人能力会受到企业层面和个人层面的影响。了解家族企业接班人将有助于掌握家族企业接班情况,为家族企业平稳实现交接班过渡提供现实支持。
Successors as the new leader of the enterprise, is a special, scarce, irreplaceable social resources. Not only must we keep our parents’ country, we also need to overcome various uncertainties. The purpose of this paper is to investigate what factors affect the heir’s ability, thus affecting the family business’s intergenerational succession. Think of the succession ability will be affected by the enterprise level and individual level. Understanding the successors of the family business will help grasp the succession of the family business and provide realistic support for the smooth transition of the family business.
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