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为应对金融危机的影响，不少企业采取了人力资源调整的策略，有些企业甚至主动出击，从“危”中寻“机”，开始低成本储备人才。但引进人才之前，务必要做好人力资源预测预算，制定完善的保障机制，以避免盲目性造成的被动。对此，本文的观点很有参考价值。
浅谈人力资源预算
【摘 要】
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为应对金融危机的影响，不少企业采取了人力资源调整的策略，有些企业甚至主动出击，从“危”中寻“机”，开始低成本储备人才。但引进人才之前，务必要做好人力资源预测预算，制定完善的
【机 构】
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许继集团人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年2期
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