论文部分内容阅读
女大学生比男大学生更难就业现象已被社会关注。本文以广西某高校为例,详细分析了西部地区工科女大学生就业难的主客观原因,最后从提高就业新认识,树立创业新理念、塑造就业新形象三个维度论述了有效提高女大学生就业竞争力,解决其就业难的措施。
西部地区工科女大学生就业难问题探析——以广西某高校为例
【摘 要】
：
女大学生比男大学生更难就业现象已被社会关注。本文以广西某高校为例,详细分析了西部地区工科女大学生就业难的主客观原因,最后从提高就业新认识,树立创业新理念、塑造就业
【机 构】
：
桂林电子科技大学机电工程学院;
【出 处】
：
企业导报
【发表日期】
：
2012年24期
其他文献
根据2011年最新统计资料,采用主成分分析及聚类分析的方法,本文选取了6个财务指标,对全国各地区国有及国有控股工业企业的经济效益进行综合评价。
本文旨在对企业员工核心自我评价与工作倦怠的关系研究,揭示核心自我评价对工作倦怠的影响,研究结果表明核心自我评价与工作倦怠的三个维度,情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落
阐述了热解的定义与优点，从热解产物、热解工艺流程、热解过程的主要技术参数及其影响等3个方面对热解处理进行了系统介绍，展望了热解法在塑料回收中的应用前景。
<正>波利亚说过"掌握数学意味着什么呢?就是要善于解题".从某种意义上讲,学习高中数学就需要进一步提高学生的解题能力,数学教学就是以解决数学问题为中心的教学.而构造法是
中国传统文化与企业文化的关系密切,儒家的"仁、义、礼、智、信"在构建多层企业文化中,以"忠"为本构建企业文化内层的"魂文化"、以"仁"为本构建企业文化中层的"法文化"、以"
当路基处于地下水水源丰富且水位较高的区域时,容易受到地下水的毛细上升侵蚀作用。为治理因水分毛细上升而引起的路基病害,需了解其毛细上升规律。在水平吸渗试验原理的基础
人力资源管理是一项复杂的系统工程,需要各级人事管理部门对其进行积极的思考和探索,唯有如此,才能最大限度的开发人力资源的效用,使人力资源真正的为企事业单位服务。而在这