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高校人才是高等学校实施人才强国战略的重要力量.然而,目前高校人才工作中存在一系列的问题,限制了人才服务效能的提升.从信息公开、管理和事务服务三个方面阐述通过互联网思维并依托“互联网+”技术突破人才工作瓶颈,提升人才服务效能.
依托“互联网+”推动高校人才服务效能提升路径探析
【摘 要】
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高校人才是高等学校实施人才强国战略的重要力量.然而,目前高校人才工作中存在一系列的问题,限制了人才服务效能的提升.从信息公开、管理和事务服务三个方面阐述通过互联网思
【机 构】
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武汉大学教职工一站式服务中心
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2017年20期
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