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随着现代社会的进步、经济的发展,企业面临的竞争日益激烈.各类企业之间的竞争主要来自资源方面,其中人力资源管理是企业管理的一个重要内容,在竞争中占据十分重要的地位.因此,必须提高对企业人力资源绩效管理的重视程度.本文阐述了人力资源绩效管理的内涵积极意义,结合实际情况探讨了我国目前人力资源绩效管理中存在的主要问题,并提出了完善人力资源绩效管理的有效对策.