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摘要：国有企业发展过程中，基层纪检监察队伍的建设是重要基础性工作，本文在分析了国有企业基层纪检监察队伍建设重要性的基础上，指出当前国企纪检监察队伍中可能存在的一些问题，并提出了建设建议。
关键词：国有企业;纪检;检查;队伍建设
引言
纪检监察部队建设在廉政工作中发挥着重要作用，也承担着相应的职责。在我国国有企业的发展中，基础的纪检监察队伍是企业党政建设的关键部分。加强并完善国有企业基层纪检监察队伍的建设，可以进一步推进国有企业党风廉政建设，完善国有企业经营管理模式。企业只有做好反腐工作，能力促进自身的可持续发展。加强纪检监察部队建设，对推进廉政工作具有重要意义。
一、加强国企纪检监察队伍建设的重要意义
虽然当前我国的反腐斗争取得压倒性成功，但局势仍然严峻杂乱。腐败现象很多，腐败现象越来越多。近年来，中央已经查办了一批关于国有企业腐败的案子，充分地暴露出了国有企业预防腐败能力的不足，全面推进从严治党的工作不容乐观。国有企业建设是发展中国特色社会主义的重要物质根本资源和政治基础，因而，要提高对于全面推进从严治党对于国有企业发展的有着重要的意义，把纪检监察队伍建设放到更加重要的位置，从根本上解决监督力度不强、无法使监督效果最大化的问题之根。
建设一支“忠实、廉洁、担任”的纪检监察部队，是纪检监察干部履行新时代任务的内涵需要。同时，随着国有企业高质量发展不断向纵深推动，特别是随着结构调整和处分力度的加大，违纪违法案子触及的领域越来越多，查处难度也越来越大。在这种局势下，纪检监察干部能力上的问题逐步体现了出来，加快纪检监察部队能力建设刻不容缓。
二、国企基层纪检监察队伍存在的问题
（一）纪检监察干部素质参差不齐
因为纪律检查的根本功能是为保护国家法律、企业党政纪律维护、党员干部教育、监督企业而进行的，一般不涉及到具体案子的处理，所以在遇到问题时都习惯把问题交给上级，对业务知识的钻研能力缺乏，干部理论基础的基础技能、政治素质、专业水平和专业知识跟很难与新时代对纪检作业的新要求;综合能力有待進一步提高和加强。
（二）国有企业纪检监察队伍缺乏实际效益
由于我国的国有企业在纪检监察队伍建设的注重程度不足，纪检监察队伍的建设在实际作业中无法发挥出其实践效益。或者说就是在实际纪检和监察工作中未能按照执行国家相关规定的要求来完成党风和廉政的工作，导致党风和廉政工作无法真正地得到有效执行，使得国有企业的贪污腐败问题愈加严重，这一问题严重阻止了的国有企业健康、可持续地发展。只要认真贯彻和执行纪检监察队伍建设，能力推动国有企业的健康成长，推进党风廉政建设工作落到实处，坚决遏制腐败型国有企业存在的现象。
（三）对纪检监察干部的考核不到位。
基层纪检监察部门人员较少，分工作业。工作内容与实际完成工作缺少可比性，难以进行科学定量评估，构成有效的竞争，导致基层纪检监察干部素质能力长时间“停滞”。基层干部的年度查核纪律检查和评选仍然是评估各单位的干部和工人，评价为主，工作仔细，严格监督和执法的干部往往得到的选票较少，导致纪律检查工作干部，在工作中有所顾虑，缺少科学谨慎的和有用的评价考核机制。
三、加强国企基层纪检监察队伍建设策略
（一）强化基层纪检监察干部素质培养
要不断加强干部理想信念教育，按照新时代任务的要求，组织发展“入门课，不忘前行”爱国主义主题教育活动，加强新时代运动学习新内容建造的新要求，政治永不觉醒，始终保持坚决的共产主义理想信念，政治不断生长眼光和才调，提高的政治性。
还要继续加强对干部事务技能训练的监督。纪检监察作业要有较强的专业性，要真实提高干部的专业技能，将抓作为一项重要任务。经过聘请专业教师和专业组织、内部沟通、外部训练等方式，体系学习纪检事务知识，把握岗位所需的知识和技能，了解操作方法和程序，了解其各种情况，真实符合专业技能要求。对综合性高的学生进行精准的教育，使他们感到知识的缺失。同时，也保证了那些天性不高的人能够从浅到深、从点到面快速把握，从而到达全面提高的目的。根据体系纪检监察人员的结构特点，量身定制训练生长方案，在训练提升班发放操作手册，保证所有人员都学到了新知识，在工作中有所参考。
（二）国有企业应高度重视纪检监察队伍建设
要加强纪检和监察部门的投入，对纪检监察事务管理人员定期进行各种相应事务管理能力的培训，提高纪检监察事务管理人员综合处理事务能力，确保了纪检监察事务管理人员专业化，使得纪检监察事务管理人员能够更好地适应当时时期国有企业的纪检监察事务管理工作。要为各级纪检和监察机构工作人员建立健全相应的规章制度，规范各级工作人员的违法犯罪行为，使得工作人员能够自觉地遵守纪检和监察的规章制度，保持他们的作风和自律廉洁，才能从根本上切实地根决腐败现象呈露。
（三）加强纪检监察干部作风建设
纪检监察干部要切实改变风格，秉公行使权力，廉洁自律。他们不仅要有政治性、可靠性和工作能力，并且要有坚强的生活风格。要时刻警觉腐朽思想和生活方式的侵蚀，不断增强自己的免疫力，拒腐防变。要讲品德、讲自律、讲廉洁，在群众中建立良好的名誉和形象。
四、结语
国有企业要结合企业实践，适当增加纪检资源，建设一支强壮的队伍，责任到人，重视并完善纪检工作，提高国有企业纪检监察人员的本质，切实做好反腐倡廉作业，为国有企业的发展起到监督和操控的作用，推动国企党政党风建设工作的良好运行，促进国有企业经济健康可持续发展。
参考文献
[1]张卫东.加强新形势下国有企业纪检监察队伍建设的思考[J].当代电力文化，2020（05）：54-55.
[2]郭浩.关于加强国企纪检监察干部队伍建设的几点思考[J].中国电业，2020（01）：88-89.
[3]金铁明.国有企业纪检监察队伍建设浅析[J].当代电力文化，2019（08）：50-51.
[4]方雷.对国企纪检监察干部队伍建设的思考——以中国石化监察局北京分局为例[J].胜利油田党校学报，2017，30（02）：84-85.
[5]许志夏.中国国企有关纪检监察方面的工作探析[J].中外企业家，2016（30）：236+241.
关键词：国有企业;纪检;检查;队伍建设
引言
纪检监察部队建设在廉政工作中发挥着重要作用，也承担着相应的职责。在我国国有企业的发展中，基础的纪检监察队伍是企业党政建设的关键部分。加强并完善国有企业基层纪检监察队伍的建设，可以进一步推进国有企业党风廉政建设，完善国有企业经营管理模式。企业只有做好反腐工作，能力促进自身的可持续发展。加强纪检监察部队建设，对推进廉政工作具有重要意义。
一、加强国企纪检监察队伍建设的重要意义
虽然当前我国的反腐斗争取得压倒性成功，但局势仍然严峻杂乱。腐败现象很多，腐败现象越来越多。近年来，中央已经查办了一批关于国有企业腐败的案子，充分地暴露出了国有企业预防腐败能力的不足，全面推进从严治党的工作不容乐观。国有企业建设是发展中国特色社会主义的重要物质根本资源和政治基础，因而，要提高对于全面推进从严治党对于国有企业发展的有着重要的意义，把纪检监察队伍建设放到更加重要的位置，从根本上解决监督力度不强、无法使监督效果最大化的问题之根。
建设一支“忠实、廉洁、担任”的纪检监察部队，是纪检监察干部履行新时代任务的内涵需要。同时，随着国有企业高质量发展不断向纵深推动，特别是随着结构调整和处分力度的加大，违纪违法案子触及的领域越来越多，查处难度也越来越大。在这种局势下，纪检监察干部能力上的问题逐步体现了出来，加快纪检监察部队能力建设刻不容缓。
二、国企基层纪检监察队伍存在的问题
（一）纪检监察干部素质参差不齐
因为纪律检查的根本功能是为保护国家法律、企业党政纪律维护、党员干部教育、监督企业而进行的，一般不涉及到具体案子的处理，所以在遇到问题时都习惯把问题交给上级，对业务知识的钻研能力缺乏，干部理论基础的基础技能、政治素质、专业水平和专业知识跟很难与新时代对纪检作业的新要求;综合能力有待進一步提高和加强。
（二）国有企业纪检监察队伍缺乏实际效益
由于我国的国有企业在纪检监察队伍建设的注重程度不足，纪检监察队伍的建设在实际作业中无法发挥出其实践效益。或者说就是在实际纪检和监察工作中未能按照执行国家相关规定的要求来完成党风和廉政的工作，导致党风和廉政工作无法真正地得到有效执行，使得国有企业的贪污腐败问题愈加严重，这一问题严重阻止了的国有企业健康、可持续地发展。只要认真贯彻和执行纪检监察队伍建设，能力推动国有企业的健康成长，推进党风廉政建设工作落到实处，坚决遏制腐败型国有企业存在的现象。
（三）对纪检监察干部的考核不到位。
基层纪检监察部门人员较少，分工作业。工作内容与实际完成工作缺少可比性，难以进行科学定量评估，构成有效的竞争，导致基层纪检监察干部素质能力长时间“停滞”。基层干部的年度查核纪律检查和评选仍然是评估各单位的干部和工人，评价为主，工作仔细，严格监督和执法的干部往往得到的选票较少，导致纪律检查工作干部，在工作中有所顾虑，缺少科学谨慎的和有用的评价考核机制。
三、加强国企基层纪检监察队伍建设策略
（一）强化基层纪检监察干部素质培养
要不断加强干部理想信念教育，按照新时代任务的要求，组织发展“入门课，不忘前行”爱国主义主题教育活动，加强新时代运动学习新内容建造的新要求，政治永不觉醒，始终保持坚决的共产主义理想信念，政治不断生长眼光和才调，提高的政治性。
还要继续加强对干部事务技能训练的监督。纪检监察作业要有较强的专业性，要真实提高干部的专业技能，将抓作为一项重要任务。经过聘请专业教师和专业组织、内部沟通、外部训练等方式，体系学习纪检事务知识，把握岗位所需的知识和技能，了解操作方法和程序，了解其各种情况，真实符合专业技能要求。对综合性高的学生进行精准的教育，使他们感到知识的缺失。同时，也保证了那些天性不高的人能够从浅到深、从点到面快速把握，从而到达全面提高的目的。根据体系纪检监察人员的结构特点，量身定制训练生长方案，在训练提升班发放操作手册，保证所有人员都学到了新知识，在工作中有所参考。
（二）国有企业应高度重视纪检监察队伍建设
要加强纪检和监察部门的投入，对纪检监察事务管理人员定期进行各种相应事务管理能力的培训，提高纪检监察事务管理人员综合处理事务能力，确保了纪检监察事务管理人员专业化，使得纪检监察事务管理人员能够更好地适应当时时期国有企业的纪检监察事务管理工作。要为各级纪检和监察机构工作人员建立健全相应的规章制度，规范各级工作人员的违法犯罪行为，使得工作人员能够自觉地遵守纪检和监察的规章制度，保持他们的作风和自律廉洁，才能从根本上切实地根决腐败现象呈露。
（三）加强纪检监察干部作风建设
纪检监察干部要切实改变风格，秉公行使权力，廉洁自律。他们不仅要有政治性、可靠性和工作能力，并且要有坚强的生活风格。要时刻警觉腐朽思想和生活方式的侵蚀，不断增强自己的免疫力，拒腐防变。要讲品德、讲自律、讲廉洁，在群众中建立良好的名誉和形象。
四、结语
国有企业要结合企业实践，适当增加纪检资源，建设一支强壮的队伍，责任到人，重视并完善纪检工作，提高国有企业纪检监察人员的本质，切实做好反腐倡廉作业，为国有企业的发展起到监督和操控的作用，推动国企党政党风建设工作的良好运行，促进国有企业经济健康可持续发展。
参考文献
[1]张卫东.加强新形势下国有企业纪检监察队伍建设的思考[J].当代电力文化，2020（05）：54-55.
[2]郭浩.关于加强国企纪检监察干部队伍建设的几点思考[J].中国电业，2020（01）：88-89.
[3]金铁明.国有企业纪检监察队伍建设浅析[J].当代电力文化，2019（08）：50-51.
[4]方雷.对国企纪检监察干部队伍建设的思考——以中国石化监察局北京分局为例[J].胜利油田党校学报，2017，30（02）：84-85.
[5]许志夏.中国国企有关纪检监察方面的工作探析[J].中外企业家，2016（30）：236+241.