论文部分内容阅读
在市场经济体制下，我国各大企业的管理模式发生了巨大的变化。人力资源管理已经成为企业管理工作中的重要组成部分，其发挥的作用也越来越重要。在市场竞争越来越激烈的情况下，企业要想谋求更好的发展，就需要重视人力资源管理，采取有效的措施、建立人力资源管理综合评价模型，加强人力资源管理。本文就人力资源管理综合评价模型研究进行全面分析，以供参考。