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摘 要：本文对现代军服文化的概念、建设理念、实现的目标进行了阐述，为我军现代军服文化建设提出了可借鉴的理论。
关键词：现代军服文化
军服文化伴随着军事历史和整个社会发展变迁的整体步伐而前进，以前的军服文化已滞后于被装保障的发展，探讨适应我国社会进步、经济发展和符合现代战争需求、富有时代气息和代表官兵意愿的先进军服文化势在必行。
一、现代军服文化的概念
笔者认为，“军服”是军队形象的重要体现，是国威军威的重要象征，是部队建设的“面子工程”，又是官兵的“盾牌工程”，也是现代军服文化建设的载体；“文化”是被装保障实践活动中物质成果和精神成果的集中体现；“现代”是一个时间和空间融合的概念，表达了优秀思想、先进理念、科学方法在被装保障中的运用和要求。因此，现代军服文化，就是在被装保障实践中，以提升官兵生活品质和部队战斗力为根本目的，继承和发展先进军营文化，借鉴中外优秀军服文化，并以此衍生出的符合官兵需求和时代特征，关于被装保障物质和精神文明成果总和，包括军服设计理念、制作工艺、保障方式、着装规定及配套的服饰等。
二、现代军服文化的建设理念
现代军服文化要以官兵的需求为根本出发点，为官兵提供最完善的保障，不断提高军服保障效能，把军服作为展现军人风采，增强荣誉感的有效载体，作为维持官兵体力、提高生存力和防护力的重要支柱。
（一）服务部队理念
“后勤就是服务，军服就是窗口”。首先为战斗力服务。战斗力标准是军队建设的灵魂，也是军服文化建设的基本遵循。坚持为战斗力服务原则，就是要满足官兵生活需求和部队战斗力生成的要求，服务于战斗力生成和提升，服务于我军履行多样化军事任务的完成。其次为官兵生活服务。被装保障工作的实质是服务，要树立服务至上的意识，为广大官兵办实事，将服务保障落到实处。被装保障工作者要强化服务意识，自觉养成服务官兵的观念，把“能不能全心全意为官兵服务、服务能不能让广大官兵满意”作为被装工作绩效考核指标。
（二）以人为本理念
以人为本是科学发展观的核心内容，也是先进军服文化的一个重要标志，更是被装保障遵循的、不可动摇的理念。建设现代军服文化必须解决好军服适体率的问题；解决好军服及时供应的问题；解决好保障人员和基层官兵的关系；解决好美观和防护能力的关系，最终形成和谐、信任、融洽的被装保障氛围，以满足未来高技术战争中复杂多变的作战环境对被服装具的要求。
（三）创新发展理念
创新是文化形成与发展的基本规律，任何一个时期的军服文化，都会有一些全新的元素充实进来，也有一些原来认为正确、科学的东西被证明是不合时宜的，被历史淘汰出局，展现出不同阶段的历史痕迹。伴随着社会进步和经济发展，军服制作、保障手段、管理信息化程度等都呈现出了新的特点，只有坚持不懈的创新，广泛吸收时代发展的新鲜元素，在文化的积累和传承中丰富自己，建设始终与时代合拍的现代军服文化，才能有真正意义上的满足军事斗争准备需要的可能。
三、现代军服文化要实现的目标
（一）被装保障精确化
就是以全军后勤数字化建设为契机，以“信息作战理论”为基础,以倡导运用以信息技术为核心的现代高新技术手段,精细而准确地筹划和供应被装物资，在准确的时间、地点为官兵提供合体、适用的军服,最大限度地节约保障资源。一是建立全军统一的物资编目系统，开发研制二维条形码和自动扫描设备，实现保障作业快速精确；开发研制能确认官兵身份、储存被装保障情况的被装保障卡及专用读卡机，实现需求信息实时传递；在被装物资运输载体上安装定位装置或射频卡，实现物资实时可知、可视。二是引进地方成熟、先进的电子计测设备进行量体，将测得的数据直接导入相关信息库，克服当前人工测量误差大、手工录入数据慢等弊端，为被装提号、生产和发放提供准确依据，提升服装适体率。三是完善各级军需仓库职能，实施被装物资直达保障。即通过引入地方第三、第四方物流，将总部及部分厂家发往军区级仓库的部分军服，直接发到团级单位或部队相对集中的仓库，实现以点对点为基础、点面互动结合的精细化配送供应模式，减少军区级仓库入库接收、再出库发放的中间环节，提高保障效率。
（二）军服管理规范化
军服规范化管理是部队正规化建设的重要组成部分，要深刻认识加强军服管理的重要性、必要性和严肃性；要严格依据标准组织供应，严格发放范围，杜绝错发和超标准发放现象；要严格按规定管理军服，严禁擅自出租、出借、捐赠军服，杜绝军便服混穿、不同制式、不同季节军服混穿现象；要严格落实总部有关收旧规定，防止军服流入社会；要采取多种措施加强军服管理，并不断健全法规制度，完善管理措施，逐步形成以法规促正规、抓制度促管理的良性工作态势。
（三）军服功能多样化
军服保障工作和官兵切身利益密不可分，在进行服装设计、制作时，要把官兵的需求放在第一位，不断提高军服的舒适度、适体率、美观性和防护性。一、更舒适。采用先进的制作材料、设计理念，不断提高军服的舒适性，满足不同任务、不同场合的穿着要求。在号型设置上，采用先进的量体技术，按照人体尺寸分布规律，合理布局，扩大覆盖范围，保证每个官兵都有适体的衣服。二、更美观。军服的美观性要成为军服设计必须考虑的因素，要注重细节的完善和整体的美感，想办法突出其外形轮廓；并通过缀钉在军服上的各种标志服饰诠释军人光荣的履历和身份，展现军人威武庄重、阳刚俊美和自信豪迈的形象。三、更实用。要把军服作为提高官兵战斗力的一个平台，向识别、象征、调节、防护等综合性功能发展。通过采用新材料、新技术、新设备、新工艺，运用综合集成的研制理念，研制具有多种防护功能的被服装具。在此基础上，研发“积木式”被装，使其能根据不同作战任务和威胁要求做出不同的“剪裁”和“拼装”，从而得到性能和单兵负荷之间的最佳平衡，获得最大的灵活性，提高军服的战场适应能力、防护能力和攻击能力。
关键词：现代军服文化
军服文化伴随着军事历史和整个社会发展变迁的整体步伐而前进，以前的军服文化已滞后于被装保障的发展，探讨适应我国社会进步、经济发展和符合现代战争需求、富有时代气息和代表官兵意愿的先进军服文化势在必行。
一、现代军服文化的概念
笔者认为，“军服”是军队形象的重要体现，是国威军威的重要象征，是部队建设的“面子工程”，又是官兵的“盾牌工程”，也是现代军服文化建设的载体；“文化”是被装保障实践活动中物质成果和精神成果的集中体现；“现代”是一个时间和空间融合的概念，表达了优秀思想、先进理念、科学方法在被装保障中的运用和要求。因此，现代军服文化，就是在被装保障实践中，以提升官兵生活品质和部队战斗力为根本目的，继承和发展先进军营文化，借鉴中外优秀军服文化，并以此衍生出的符合官兵需求和时代特征，关于被装保障物质和精神文明成果总和，包括军服设计理念、制作工艺、保障方式、着装规定及配套的服饰等。
二、现代军服文化的建设理念
现代军服文化要以官兵的需求为根本出发点，为官兵提供最完善的保障，不断提高军服保障效能，把军服作为展现军人风采，增强荣誉感的有效载体，作为维持官兵体力、提高生存力和防护力的重要支柱。
（一）服务部队理念
“后勤就是服务，军服就是窗口”。首先为战斗力服务。战斗力标准是军队建设的灵魂，也是军服文化建设的基本遵循。坚持为战斗力服务原则，就是要满足官兵生活需求和部队战斗力生成的要求，服务于战斗力生成和提升，服务于我军履行多样化军事任务的完成。其次为官兵生活服务。被装保障工作的实质是服务，要树立服务至上的意识，为广大官兵办实事，将服务保障落到实处。被装保障工作者要强化服务意识，自觉养成服务官兵的观念，把“能不能全心全意为官兵服务、服务能不能让广大官兵满意”作为被装工作绩效考核指标。
（二）以人为本理念
以人为本是科学发展观的核心内容，也是先进军服文化的一个重要标志，更是被装保障遵循的、不可动摇的理念。建设现代军服文化必须解决好军服适体率的问题；解决好军服及时供应的问题；解决好保障人员和基层官兵的关系；解决好美观和防护能力的关系，最终形成和谐、信任、融洽的被装保障氛围，以满足未来高技术战争中复杂多变的作战环境对被服装具的要求。
（三）创新发展理念
创新是文化形成与发展的基本规律，任何一个时期的军服文化，都会有一些全新的元素充实进来，也有一些原来认为正确、科学的东西被证明是不合时宜的，被历史淘汰出局，展现出不同阶段的历史痕迹。伴随着社会进步和经济发展，军服制作、保障手段、管理信息化程度等都呈现出了新的特点，只有坚持不懈的创新，广泛吸收时代发展的新鲜元素，在文化的积累和传承中丰富自己，建设始终与时代合拍的现代军服文化，才能有真正意义上的满足军事斗争准备需要的可能。
三、现代军服文化要实现的目标
（一）被装保障精确化
就是以全军后勤数字化建设为契机，以“信息作战理论”为基础,以倡导运用以信息技术为核心的现代高新技术手段,精细而准确地筹划和供应被装物资，在准确的时间、地点为官兵提供合体、适用的军服,最大限度地节约保障资源。一是建立全军统一的物资编目系统，开发研制二维条形码和自动扫描设备，实现保障作业快速精确；开发研制能确认官兵身份、储存被装保障情况的被装保障卡及专用读卡机，实现需求信息实时传递；在被装物资运输载体上安装定位装置或射频卡，实现物资实时可知、可视。二是引进地方成熟、先进的电子计测设备进行量体，将测得的数据直接导入相关信息库，克服当前人工测量误差大、手工录入数据慢等弊端，为被装提号、生产和发放提供准确依据，提升服装适体率。三是完善各级军需仓库职能，实施被装物资直达保障。即通过引入地方第三、第四方物流，将总部及部分厂家发往军区级仓库的部分军服，直接发到团级单位或部队相对集中的仓库，实现以点对点为基础、点面互动结合的精细化配送供应模式，减少军区级仓库入库接收、再出库发放的中间环节，提高保障效率。
（二）军服管理规范化
军服规范化管理是部队正规化建设的重要组成部分，要深刻认识加强军服管理的重要性、必要性和严肃性；要严格依据标准组织供应，严格发放范围，杜绝错发和超标准发放现象；要严格按规定管理军服，严禁擅自出租、出借、捐赠军服，杜绝军便服混穿、不同制式、不同季节军服混穿现象；要严格落实总部有关收旧规定，防止军服流入社会；要采取多种措施加强军服管理，并不断健全法规制度，完善管理措施，逐步形成以法规促正规、抓制度促管理的良性工作态势。
（三）军服功能多样化
军服保障工作和官兵切身利益密不可分，在进行服装设计、制作时，要把官兵的需求放在第一位，不断提高军服的舒适度、适体率、美观性和防护性。一、更舒适。采用先进的制作材料、设计理念，不断提高军服的舒适性，满足不同任务、不同场合的穿着要求。在号型设置上，采用先进的量体技术，按照人体尺寸分布规律，合理布局，扩大覆盖范围，保证每个官兵都有适体的衣服。二、更美观。军服的美观性要成为军服设计必须考虑的因素，要注重细节的完善和整体的美感，想办法突出其外形轮廓；并通过缀钉在军服上的各种标志服饰诠释军人光荣的履历和身份，展现军人威武庄重、阳刚俊美和自信豪迈的形象。三、更实用。要把军服作为提高官兵战斗力的一个平台，向识别、象征、调节、防护等综合性功能发展。通过采用新材料、新技术、新设备、新工艺，运用综合集成的研制理念，研制具有多种防护功能的被服装具。在此基础上，研发“积木式”被装，使其能根据不同作战任务和威胁要求做出不同的“剪裁”和“拼装”，从而得到性能和单兵负荷之间的最佳平衡，获得最大的灵活性，提高军服的战场适应能力、防护能力和攻击能力。