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本文根据抽样调查结果,分析了石家庄某酒店员工流失的主要原因在于培训、薪酬、晋升、职业生涯开发和企业文化。
石家庄某酒店员工流失原因分析
【摘 要】
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本文根据抽样调查结果,分析了石家庄某酒店员工流失的主要原因在于培训、薪酬、晋升、职业生涯开发和企业文化。
【机 构】
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石家庄经济学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年34期
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