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<正>一、企业实施人才管理的必要性市场竞争是人才的竞争,人才流失对企业危害很大。人才流失的危害,是与其离职前在企业承担责任的大小相对应的。管理人员离职,带给企业的影响是团队不稳;销售人员离职,带给企业的风险是商业机密的外泄和市场份额的减少;技术人员离职带给企业的是核心技术的流失和研发项目的中断。