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目的：通过急救医疗人力资源需求量预测，科学制定人力资源的发展规划，为重庆市急救医疗人力资源配置的区域规划提供依据。方法于2013年4月，采用分层随机整群抽样分别在 A 区（经济水平较高，农村地域范围小）、B 区（经济水平中等，农村地域范围广）、C 区（经济水平较低，农村地域范围广）选取 a 区、b 区、c 区为样本区，对样本区所有二级以上含急诊科的医疗机构共18家进行调查。采用自行设计的调查问卷对样本区医疗机构急诊科负责人进行人力资源问卷调查，调查内容主要为不同工作岗位的急诊医生和护士在不同工作时段的人数