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摘要：由于人们总会将自己付出的劳动代价及其所得与他人进行比较，敌其工作的积极性虽然与个人的实际报酬有关，但更重要的还与对报酬的分配是否感到公平密切相关。当前，绩效工资改革已经成为事业单位普遍需要解决的重要问题。本文主要通过对事业单位现行工资制度及绩效工资改革中面临的主要问题的分析。提出事业单位缋效工资改革的相关建议。