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“课程思政”是贯彻立德树人与“三全育人”教育理念的重要举措。高校人力资源管理专业“课程思政”建设,是教学改革的客观要求,也是人力资源管理专业可持续发展的题中应有之意。研究提出“课程思政”理念与高校人力资源管理专业融合的实现路径“建立目标—深挖资源—深耕课堂—整合课程—完善制度”,以期为高校人力资源管理“课程思政”教学改革工作提供参考。