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当前，公立医院绩效改革困难重重，绩效管理模式创新对于公立医院绩效改革至关重要，看病难、费用高等问题与医院绩效管理模式有很大关系。本文首先对公立医院当前的绩效管理状况及其存在的问题进行了分析，然后在此基础上探究了造成这些问题的根本原因，最后基于新医改背景下探讨了公立医院绩效管理模式改革的方向，希望公立医院能够建立起科学合理的绩效管理模式，从而能够有效提升医院内部的整体工作效率。