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21世纪是知识经济时代，科学技术飞速发展，企业之间的竞争不仅是技术和管理的竞争，更是人才、人力和人心的竞争。人才在企业经济活动中的地位和作用显得更为突出和重要。地质行业是技术密集型企业，人力资源素质的高低，关系到企业的兴衰成败，只有以人为本，实现人力资源管理的战略转变，才能极大地激活人力资源，提高队伍素质，使地质行业适应当今国际、国内激烈的市场竞争，实现其持续稳定发展。