实施品牌战略 参与全球竞争

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现代企业的竞争是人才的竞争,谁赢得了人才,最大效能地利用了人才,谁就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。人才是一个企业的资本,是企业发展的第一资源。人才的取得有两条途径:一条是企业外的猎取,一条是企业内部的培养。外取比内培需要更大的成本,要冒更大的风险。因此,挖掘潜力,开发企业内部的人才资本是一条低成本、有效的人才获取途径。  在企业内部开发人才资本,必须建立一套有效的机制,实行以人为本的管理,将人
随着我国经济体制改革的不断深入,企业管理以财务管理为核心,已成为企业家和经济界人士的共识。我们之所以说财务管理是企业管理的核心,因为它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理。渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。因此。加强财务管理是企业可持续发展的一个重要关键。而随着我国经济体制改革的不断深化,经济的不断发展,企业的财务管理体制也面临着挑战,需要不断的发展和完善。本文拟从财务管理的目标,即实现
企业物流是市场营销管理的重要职能。现代市场营销理论强调企业物流管理决策。基于市场营销的物流管理必须倡导市场后勤观念,营销物流的核心是物流策略组合。一般认为,营销物流总成本的主要构成部分是运输(46%)、仓储(26%)、存货管理(10%)、接收和运送(6%)、包装(5%)、管理(4%)以及订单处理(3%)。物流成本往往在生产企业占到全部销售额的13.6%以上,因此日益受到管理人员的重视。一些经济学家
一、高技能性人才    1.高技能人才的重要性。现代社会是一个信息高速传递,科技不断创新的社会,我国社会主义市场经济体制逐步健全,特别是中国加入WTO以后,经济增长形式复杂多变,产业结构调整趋于频繁,新型产业不断涌现,为了全面参与国际竞争,提高现代企业员工素质将是一个不可忽视的重要因素。企业中高技能人才是促进经济发展的重要力量,是形成企业核心竞争力的关键因素,是推动高新技术发展的动力,是解决生产技
目前,我国上市公司会计信息披露的质量普遍不高,虚假披露及信息披露不充分等现象较为严重。其主要原因是大股东掌握较多信息资源,为达到自己的目的,就会利用这种优势,通过虚假的会计信息侵占中小股东的利益。再加上受大股东的经营理念及外部环境经济政策的影响,公司上市只重筹资而忽视公司本身质量的提高,资金的运用效率较差。这应当引起我们的重视。    一、目前我国大股东在披露会计信息时出现的问题    1、虚假披
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一、高校国有资产管理现状高校的国有资产,是指高校占有使用的,在法律上确认为国家所有.能以货币计量的各种经济资源的总和。目前高校国有资产管理的内容大致包括以下二个方面:一
自主创新,人才为本。自主创新能力的高低,取决于人的素质高低,取决于人才积极性主动性创造性的发挥。加强人才工作,提高企业自主创新能力,是推动我国实现“两个率先”、构建和谐社会、建设创新型国家的关键所在。我国应按照提高自主创新能力的要求,强化人才管理体制机制创新,为建设创新型企业提供强有力的人才支撑。  1、提高认识——构筑人才高地,推动自主创新是落实科学发展观的战略选择。目前,我国经济社会发展正处在
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资源配置是基于资源稀缺性的存在而产生的一种调节手段,它使稀缺资源最大限度地保持一个合理的使用方向和数量比例,以期通过资源配置提高稀缺资源的增量,以适应日益增长的需求。资源配置方式一般是指资源配置的形式和方法,也就是选择怎样的形式和方法来配置资源。从人类社会经济发展的历史考察,计划方式和市场方式是两种基本的资源配置方式。计划方式的实现要依靠政府采取的经济政策和经济手段对市场运行施加影响,又称直接资源