摘要：当前，随着国家经济的发展，国家地位的不断提升，我国承担和举办世界大事随之增加，持续做好国家级重大活动期间的安保维稳任务已经成为常态。重大活动安保任务具有时间长、要求严、标准高等特点，一线执勤队员面临的压力随之增大。有针对性的做好重大活动期间思想政治工作，对进一步统一思想，鼓舞士气，高标准完成上级赋予的安保维稳任务具有十分重要意义。
　　关键词： 重大活动;安保维稳;思政工作
　　一、重大安保维稳任务对执勤人员容易产生的影响
　　重大活动安保维稳期间，任务繁重、工作量大，面临着社会面不确定的多种因素，一线执勤队员受自身心理素质、适应能力等影响，容易产生不利因素，都会对安保维稳工作的顺利开展产生不同程度的影响。
　　一是容易产生疲劳感。近年来，省、市、全国“两会”期间都有安保维稳任务，再加上国家每年的重要活动，都要进行高标准的安保维稳活动，一线执勤队员的神经始终处于高压态势下。特别是重大安保任务对一线执勤队员又提出了更高要求，日常训练、方案制定、反恐演练、日常查验等任务使得一线执勤队员每天都在“超负荷、高压力”的状态下工作，导致一线执勤队员身体长期处于疲劳状态。
　　二是容易产生厌倦情绪。近年来，重大安保任务一个接着一个，而且时间越来越长、要求越来越高、任务越来越重，极易让一线执勤队员心理上产生厌倦感和排斥感。在这种情绪下，一线执勤队员逐渐失去耐心和信心，失去了工作的激情，在完成任务中降低自我标准和要求，在一定程度上大大影响高标准完成安保维稳任务。
　　三是容易产生焦虑情绪。重大活动安保维稳中，一线执勤队员普遍对能否顺利完成任务产生焦虑感。重大活动安保任务具有极强的政治性和放大效应，一旦发生突发事件或人员伤亡，影响力巨大。所以，一线执勤队员承受着巨大的压力，精神处于高度紧张状态，极易产生焦虑等心理问题。重大活动安保维稳中，一线执勤队员无法顾及家庭和个人事情，特别对于孩子小、老人需要照顾的家庭，本来就不多的休假因为重大安保任务被取消后，一线执勤队员极易产生焦虑情绪，对不能照顾家庭产生亏欠感。当个别一线执勤队员遇到个人利益与单位利益发生矛盾的时候，容易产生影响安保工作的思想。
　　二、做好重大活动安保维稳期间思想政治工作的举措
　　针对重大活动安保工作中一线执勤队员容易产生的一些情况，应着重在以下几个方面着手：
　　（一）强化思想发动，凝聚向心力。一是抓好“战前”动员教育。结合重大活动安保工作通过举行誓师大会、签订责任书、表决心集体签名，向党旗宣誓等形式进一步统一全员思想，增强全员连续作战、敢打必胜、决战决胜的决心和信心，发动全体职工全力以赴地投入到重大活动安保中。二是强化形势任务教育。要以党员大会、员工大会等形式开展形势任务、忠诚履职、遵章守纪等教育，帮助全员认清形势，明确职责使命。三是抓好经常性教育。要通过各级党组织一班人下一线调研、召开座谈会等途径，了解和掌握一线执勤队员思想动态，广泛开展谈心、结对帮扶等活动，及时发现问题，解决问题，消除一线执勤队员的后顾之忧，确保一线执勤队员心无旁骛、全力以赴地投入到重大活動安保专项行动之中。
　　（二）强化典型引领，营造学比赶超氛围。一是挖掘典型树先进。充分发挥党员骨干带头作用和先进典型的模范作用，始终保持昂扬向上的精神风貌。要坚持在一线、在点上挖掘先进事迹，大力开展“安保维稳之星”、“好人好事”等评选工作，及时培育并宣传奋战在一线的先进典型，进行报道，确保上级读得到、全员学得到、本人看得到，真正起到“酵母”作用，确保队伍始终保持精神饱满、斗志高昂。二是及时奖励鼓士气。要善于使用荣誉激励，通过荣誉榜，在一线全面营造“用实干创实绩、凭实绩争荣誉”的风气。同时，针对高标准完成任务以及在重要岗位和重要区域作出特殊贡献的人员，要结合单位绩效考核给予一定的物质奖励，以此达到激励先进，鼓舞士气的作用。三是在涉及个人利益以及热点问题上要注重向一线倾斜。要坚持把完成重大任务作为砺练队伍的最好战场，作为一线执勤队员投身“不忘初心，牢记使命”实践的最好舞台，作为组织考核一线执勤队员的最好考场。在一些评先树优上、党员发展等涉及个人利益的热点问题上要着重向一线倾斜，引导全体职工当尖兵、担重任，进一步营造“学、比、赶、超”的良好氛围。
　　（三）强化责任落实，持续提升战斗力。一是以身作则，强化领导表率作用。进入安保维稳关键时期，全面启动24小时值班带班制度，从中心到基层大队负责人每天身沉一线抓落实，模范带头，做到一线现场有领导、有骨干，凝心聚力投入到重大活动安保工作中，将工作力量延伸到执勤一线远端、下沉到现场最前沿，全力推动各项措施要求落到实处。二是强化演练，提前适应。结合安保任务工作的需要，有针对性的开展实战模拟训练。通过设置各种复杂困难、突发现场情况，使一线执勤队员处于适当的紧张状态，学会在实战条件下如何调控情绪和适应环境，减轻执勤队员的不适、紧张、畏惧等心理。在做好建国70周年大庆安保维稳之前，我们邀请了港航公安局专业教官，分2批对112人次，进行了反恐器材使用及应急处置实战培训，各大队利用班前班后会和训练日等时间，对233人次进行了反恐器材使用全员培训。结合实际，同时组织开展了“持刀闯岗、驾车闯关、群体围攻大门”等反恐防暴实战演练15次，进一步增强了全员的反恐防恐意识，提升了全员的快速反应能力。三是强化纪律执行。用好用活监督执纪问责“四种形态”，教育引导全体职工在思想上绷紧弦，在行动上令行禁止，在作风上雷厉风行，切实以更高标准、更严要求，强化内部管理，规范内部秩序，为圆满完成安保工作提供强有力的纪律保障。四是强化责任压紧压实。及时完善机关、大队、班组“三级”网格化管理体系，达到每一个网格责任到人，每一名员工有人负责。各级党组织带头人为履行职责的第一责任人，从机关、大队到班组层层传导压力，级级压实责任，以责任促工作、强作风，以强大的执行力，催生坚强的战斗力。五是合理安排，做好后勤保障。科学集约使用执勤力量，对身体有病人员，不再安排值班执勤，对身体确实不能适应长时间安保任务的人员，做好调休工作，确保队伍张弛有度、劳逸结合。及时做好后勤保障，对值夜班的队员及时做好后勤保障工作，按照每餐三菜一汤的标准调剂和变换饭菜花样，安排专人于每餐前半小时将饭菜及时送到执勤岗位，确保执勤队员随时都能吃饱、吃好、吃放心。结合“中秋节”走访慰问，开展“走访慰问”活动，及时帮助执勤队员解决家庭实际困难，赢得家属的理解支持，使全员轻装上阵，舒心接受上级赋予的各项任务。