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现阶段,我国小微企业的发展可谓机遇与挑战并存,小微企业自身的发展除了有大好的外部机遇外更面临着困难和挑战,包括对外部环境的适应,以及内部管理制度的建立和完善。尤其是在内部牵制制度上,还基本上处于内部人控制的状态。此种现象的存在,制约了小微企业的健康发展。文章从小微企业内部牵制制度存在的问题入手,意图探讨如何建立、健全小微企业内部牵制制度,使其能健康可持续发展。