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作为一个大学社团的负责人，也许最初在发展的过程中，并不是要求有翻天覆地的创新，而是要坚守和发扬自己的传统特色，秉承社团的理念，将社团文化更多地推广到校园里，使更大一部分群体能够了解和认同社团文化，并且喜欢上这一社团，从而参与其中，这便是社团的成功。而让每个成员在社团日常活动中有所收获，不断进步，从自身做起，维持社团的运行，这便是社团负责人的成功。