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伴随着我国社会经济的不断发展,国有钢铁企业也得到了快速发展,但不可否认现阶段国有企业管理工作存在不少问题,尤其是人力资源管理创新力度不够,必须引起管理高层的高度重视.新时期发展背景下,钢铁企业的人力资源管理只有加强创新力度,才能全面提高企业核心竞争力.
关于现阶段国有钢铁企业的人力资源管理创新
【摘 要】
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伴随着我国社会经济的不断发展,国有钢铁企业也得到了快速发展,但不可否认现阶段国有企业管理工作存在不少问题,尤其是人力资源管理创新力度不够,必须引起管理高层的高度重视
【机 构】
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湖南华菱湘潭钢铁有限公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2017年11期
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