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目前我国部分电力企业的绩效管理都还停留在体制改革以前的模式，这种管理模式属于计划经济的产物，已不再适应当代电力企业发展的需要，甚至从某种程度来看还阻碍了企业的健康发展。所以，电力企业急需引入新的绩效管理模式，构建新的管理体系，整合电力企业的资源，提高电力企业的效率，提升电力企业的管理水平。’
如何推行电力企业职工绩效管理的分析
【摘 要】
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目前我国部分电力企业的绩效管理都还停留在体制改革以前的模式，这种管理模式属于计划经济的产物，已不再适应当代电力企业发展的需要，甚至从某种程度来看还阻碍了企业的健康发展
【机 构】
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甘肃省电力公司信息通信公司
【出 处】
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低碳世界
【发表日期】
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2013年08X期
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