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随着知识经济的发展进步，企业的竞争已经由传统以物质资源为基础的竞争逐渐转移到以人力资源为基础的竞争，人才成为企业最为关键、最为可贵的资源。如何建立一套科学有效的激励机制最大限度地激发人的积极性、创造性，使他们更好的为企业服务、创造价值，是企业关注的首要问题。本文基于人力资源价值的企业激励机制研究具有现实需要和实际价值。