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人力资源的管理实际上是企业的发展动力管理。文章介绍了人力资源管理与激励原则的运用，指出激励在人力资源管理中发挥着无可替代的重要作用。只有真正运用好激励原则，充分调动员工的积极性和创造性。使员工全身心地投入到工作中，才能为企业的生存和发展作出贡献。
人力资源管理与激励原则的运用
【摘 要】
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人力资源的管理实际上是企业的发展动力管理。文章介绍了人力资源管理与激励原则的运用，指出激励在人力资源管理中发挥着无可替代的重要作用。只有真正运用好激励原则，充分调动
【机 构】
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大唐太原第二热电厂实业总公司
【出 处】
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品牌(理论月刊)
【发表日期】
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2012年1期
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