“互联网+”背景下奢侈品营销策略分析

来源 :中国市场 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tingyu263
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  [摘 要]“互联网+”是信息技术发展的结合,影响到多个领域的发展。奢侈品一直以来都是奢华、高贵、时尚的代名词,它摆脱了过去人们仅把其看作身份的象征,而是成为更多年轻人彰显个性的载体。中国内地连续几年奢侈品销售额大幅增长,我国已成为奢侈品消费大国。对奢侈品企业来说,要借助“互联网+”创新营销策略,提高营销工作的有效性。
  [关键词]奢侈品;定制社交营销;多元化品牌策略;交互性营销
  [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.30.116
  1 中国奢侈品市场现状
  1.1 奢侈品市场现状与消费动机
  奢侈品本身蕴含着的信息即是非常独特的、极具价值的以及非常昂贵、珍奇和稀缺的,对一般人而言它并不像衣食住行那样是生活必需的消费品,它是为了提升人们的某种特定需求应运而生。[1]伴随着经济发展和社会进步,奢侈品市场发展迅猛,但在2020年,疫情对全球经济和社交场景产生了很大影响,奢侈品行业发展非常艰辛,全球奢侈品市场萎缩,但中国奢侈品市场表现不俗,消费回流、新世代消费者崛起、数字化发展以及海南离岛免税购物四大引擎支撑了中国奢侈品消费市场在2020年4月之后迅速回暖。
  从消费动因来看,可以将奢侈品消费动因分为社会因素和个人因素。从社会因素来看,有炫耀、社会、身份象征等,更多以社会消费动因为主。消费者在消费奢侈品过程中更在意自我,也就是自己在别人当中的形象。部分消费者购买奢侈品是为了赠送,这是社交纽带的一种,也是奢侈品的社交动因;从个人消费因素来看,包括追求精致、时尚,追求卓越品牌的动因。因为奢侈品在质量与做工上追求品质,这符合部分群体追求高品质生活的需求。
  1.2 奢侈品崛起速度惊人,年轻人是主要消费主力
  在2008年之后陷入经济危机的全球奢侈品行业,从2010年开始,在中国爆发出了惊人的增长力。2017年全球奢侈品市场进入了新的增长趋势,发展逐渐稳定,全球个人奢侈品市场销售额创下历史新高。2019年,我国奢侈品行业规模近2040亿元,增长率为15%,这是因为越来越多中国消费者选择在本土购买奢侈品。随着经济的持续快速发展,中国已成为全球奢侈品第二大市场,并在增长速度上位居世界首位。[2]贝恩咨询公司在《2020年中国奢侈品市场:势不可当》研究报告中指出,2020年全球奢侈品市场将萎缩23%,但中国境内奢侈品消费将逆势上扬48%,达到3460亿元。千禧一代(生于1980—1995年,约3.2亿人)是天猫奢侈品消费的主力军,占整体市场份额的70%以上。后起之秀Z世代(生于1995年后,其中20岁及以上约8000万人)随着收入的增长,其消费增速最高。“追求时尚”成为他们购买奢侈品的主因,因此更偏爱小众设计款和联名款。
  1.3 线上线下全渠道扩张
  在受疫情影响下的2020年,奢侈品品牌数字化发展的主要焦点仍是线上线下全渠道扩张。年轻人的购物方式更多依赖于网络,尤其是Z世代在电商平台、品牌中国官网、小红书、购物中心线上商城APP等销售平台上购买奢侈品的比例远高于线下门店。中老年群体在线下门店购买奢侈品的比例保持高水平的同时,也踊跃参与线上购物。尽管线上销售蒸蒸日上成绩喜人,但中国市场的奢侈品品牌也不忽视线下门店布局,一些品牌在尝试把门店扩张到二线城市,或同一城市开设第二家门店。全渠道模式可以在保持与消费者直接接触的同时,实现对商品、定价和推广策略的精准掌控。
  对于奢侈品品牌来说,电商不再仅仅是一个销售渠道,更是一个营销平台,可以提高消费者认知度,提升品牌资产和招揽新客。品牌可以利用线上渠道的特质,充分发挥积极影响。例如,可以提供定制商品,发布限量版商品,整合线上消费者和客户关系管理平台数据,直播独家活动或是线上线下联动营销。
  2020年,各大品牌正积极发展并加强线上线下联动营销攻势。大多数奢侈品品牌已经开始采用直播的方式,进行消费者教育或展示精选产品。此外,各品牌还开展了大量的线下活动,比如高级珠宝展和时装秀、VIP品鉴会、季节系列快闪店、旗舰店发布会和主题咖啡馆等。这些线下活动经常会邀请名人参加,配合KOL的同步线上宣传,引爆社交热点。[3]
  2 LVMH品牌的市场营销案例
  2.1 LVMH集团概况
  从1987年LVMH集团CEO伯纳德·阿诺特(Bernard Arnault)把迪奥香水整合到名下起,这位LVMH的掌舵人开始了其在奢侈品细分行业的大肆收购,如收购法国的纪梵希、丝芙兰,西班牙的罗意威、意大利的芬迪等许多奢侈品牌,逐渐在高档用品制造领域树立了霸主地位,成为全球头号奢侈品集团。但是该集团在2015年陷入谷底,公司市值一度被INDITEX集团超越,但是在2017年奢侈品行业复苏,该集团以65億欧元的价格买下了Dior时装,再度成为产业市值第一。该集团产品范围非常广,比如有葡萄酒、时装、珠宝、钟表、化妆品、香水等,囊括了大量的年轻品牌与传统品牌,当前化妆、时装、皮革制品对集团的收益为最高。
  2.2 营销策略分析
  (1)多元化品牌策略。LVMH以鲸吞式并购吸收众多品牌之后,积极分析市场,对品牌进行定位,筛选出有代表性的明星品牌,以及值得继续提升形象与市场份额的品牌,在集团层面打造明星产品。采用提升单个明星产品价值的方式,带动整个产品的价值,同时凸显其他产品价值。比如对于刚收购的品牌,该集团运用独特的LV整合法则,来改善该品牌经营的困境。这种方式就是挖掘出品牌历史,寻找品牌定位,勾勒其特质,同时探寻最佳的设计师来表现出产品的特征,用独特的销售渠道来营造市场形象,比如LV女装、Celine等品牌的重整,宛如具备化腐朽为神奇的魔力。
  (2)价格策略。该集团的目标定位是购买能力强,而且不考虑价格的消费群体,因此在竞争者仿制出相似的设计与品牌之前,该集团会以最快的速度收回投资利润。虽然大量企业都会以选择降价的方式提高市场占比,但是LVMH集团往往以逆向提高价格的方式来彰显出产品独特的魅力,最终确立自身形象。这种策略对目标客户群有极大的吸引力,而且避免了高端市场的流失。   (3)改变销售渠道。该集团打造了一个从实体互联网的多元化零售网络,旗下品牌共用零售渠道、共享网络资源,而其中获益最为明显的品牌有珠宝、钟表、皮革制品等这一类小体积产品,比较突出的有轩尼斯与芬迪,这一类品牌均在皈依LVMH之后,销售额与市场快速递增。在内部各个品牌的生产体系合并,上游需要共同加工的程序结合起来进行节省内部成本,而在下游零售环节有专卖旗舰店、固定网站、奢侈品展览等共用销售渠道。
  (4)促销策略。广告方面在选择明星代言人时,非常注重明星的影响力和口碑。比如在2017年,LV在官博上宣布鹿晗成为LV中国地区的代言人。和广告领域的投入相比,口碑宣传的可信度更高,而且成功效率更为明显,在当前已经成为主要润滑剂和主要推动力。在实际发展的过程当中,LV始终以拉式姿势和限量的姿态维持其高贵的资本形态,但是丝毫不影响消费者对其品牌的趋之若鹜。
  2.3 “互联网+”背景下的LVMH销售
  当前全球富裕人口呈现出年轻趋势,千禧年以来的年轻人成为奢侈品主要购买群体,其消费力度持续上涨,更青睐于独特、个性的奢侈品,更习惯于线上购物,这对品牌提出了新的挑战。当前各个品牌积极使用品牌数字化、创新营销方式、打造多样化产品来吸引年轻人的眼球。奢侈品品牌LV是LVMH旗下的重要品牌,当前也在积极寻找新的出路。比如在2016年首次推出手机壳的设置,证明该品牌走向年轻化和科技化的趋势,之后其与Sumperme的联手,获得了全球时尚市场的关注,而且赢得年轻人的喜爱。
  3 “互联网+”背景下奢侈品营销趋势
  3.1 关注流量明星,谨慎选择代言人
  在互联网与流量的时代下奢侈品牌重视中国市场,启动流量明星来占领消费市场,而非固定的实力派演员为主。在新时期,高端产品的营销策略并未抛弃产品本身的独特性与高端性,也并没有追求短期的经济效益。当消费者的不信任感日益增强,不敢购买的情况将会对我国本土的奢侈品行业造成严重的打击和损害。[4]所以奢侈品品牌在与明星建立合作关系的时候,挑选明星就非常谨慎,中间通过大量的时间来考察。
  3.2 交互性营销
  年轻一代在消费奢侈品时,也更看重与品牌的互动。微博与微信、抖音和快手、小红书等平台成为年轻人获取资讯和交流的平台,在这种情况下品牌避免画地为牢,而是要积极迎合当前的流量时代来制定符合当前年轻人口味的交互性营销。奢侈品品牌传播现在已经占据了数字化网络的各个平台。流量明星本身在社交平台上就有很高的活跃程度,一旦在微博等社交平台上发表声明,无数粉丝都会为其转发与点赞,能够大规模的引发公众购买行为。当前各种带货明星的出现,使其也成为奢侈品的线上主要战场。
  3.3 定制社交营销
  奢侈品牌的发展之前更看重线下营销,但是在现在的发展趋势下,各大品牌更关注线上市场的营销。除了交互营销之外,社交营销也逐渐发展成为趋势,比如香奈儿、YSL、卡地亚、雅诗兰黛等奢侈品牌,都以广告和文字链接的形式精准投放在目标用户的朋友圈,而事实上大部分的用户都愿意在朋友圈观看这种广告,因此朋友圈广告也成了高效的流量入口。而且奢侈品品牌重视对客户的管理,比如手机会员卡与这种电子贺卡与优惠券,Gucci与Dior就会给用户发放生日贺卡,虽然没有取得实际意义上的效益,但是稳定了客户市场,提高了客户的满意程度,提高了客户的忠诚度,提升了客户的重复购买率。为了表示对中国市场的重视,LV等品牌还在春节期间推出了专门的宣传片,制定专门的中国风定制套装。由此可见,定制社交营销已经成为奢侈品营销的主要策略。
  4 结论
  在数字经济迅猛发展的背景下,奢侈品行业发展潜力巨大,千禧年出生的年轻人成為奢侈品市场的主要营销对象,奢侈品品牌已意识到互联网对营销的重要性,并不断进行品牌数字化、创新营销方式,吸引年轻人的眼球,强化与客户的交流互动,实现品牌影响力和销售额的提升。
  参考文献:
  [1]王婕霏. 基于消费者心理的奢侈品营销策略探讨[J].商业经济研究, 2020, 793(6):72-74.
  [2]宋林. 中国奢侈品市场公关营销策略探析[J].全国流通经济, 2019(1):17-20.
  [3]BRUNO L,张婧.2020年中国奢侈品市场:势不可当[R/OL].[2020-12-16].https://www.bain.cn/pdfs/202012160240411747.pdf.
  [4]苏小妹. 浅析我国奢侈品消费市场的营销策略[J].今日财富, 2019(23):204.
  [作者简介]韩红梅(1980—),河南周口人,管理学硕士,讲师,研究方向:奢侈品营销。
其他文献
[摘 要]工资是劳动给付的对价,持续的劳动并定期获得工资是劳动者赖以为生的重要保障。如果劳动者的工资债权无法实现,必然会对劳动者及其家庭成员的生存利益造成损害。我国目前的欠薪法律责任制度分为欠薪民事责任制度、欠薪行政责任制度和欠薪刑事責任制度。欠薪行政强制制度是劳动保障行政部门实施行政管理、保护工资债权、维护社会秩序所不可或缺的手段,在保障劳动者的工资债权方面发挥重要的作用。文章对我国目前的欠薪行
[摘 要]市场经济环境下,竞争残酷而激烈,企业生息就在转瞬之间。企业要想做到持续、健康发展,战略至关重要,战略管理更是关键。企业经营者需要高度重视战略管理,不断强化战略管理思维。战略管理有助于企业明确发展方向,优化企业人力资源,营造企业文化,可以将企业和员工的发展愿景有效地融合在一起,形成凝聚力,从而增加企业的市场竞争力。文章将从战略的重要性、战略管理的意义、如何做好战略管理等几个方面来论述战略管
[摘 要]行政事业单位在社会经济管理过程中有着不可或缺的价值,其主要代表政府监管、服务各类公共事务。而预算管理绩效工作的科学有效进行能够尽可能的提升行政事业单位内部管控质量,提高行政事业单位经济收益。可是目前预算绩效管理工作在开展过程中仍旧存在管理规范性低、管理思想落后、评估标准不科学等,限制了预算绩效管理价值的充分体现等问题。为了改善这一现状,需要行政事业单位工作人员能够提升对预算绩效管理的注重
[摘 要]近年来,随着国家机构改革以及经济社会的发展变化,烟草市场监管的模式也出现了一些新情况新变化,如何延续和巩固原有烟草、工商联合监管的成果,整合与开发烟草市场监管主体“1+2+N”的监管优势,并着力从“物理反应”向“化学反应”发生质变,成为当前值得探讨的一个课题。文章以广东省惠州市的实践探索经验为例,尝试对烟草、市场监管等部门协作开展烟草市场监管的发展历程、经验做法、当前存在问题等进行分析总
[摘 要]根据国家发展战略的要求,大学的人才培养也要做相应的改革,适应国家经济发展的人才需求,大学生的创新创业精神及能力培养显得更加迫切。创新创业教育是高职人才培养的重要内容,也是国家创新发展战略需求。辽宁省高职院校的保险专业改革,与其他先进高职院校相比,还存在较大差距。文章借鉴深圳职业技术学院的改革,对辽宁省高职保险专业的创新创业改革,在课程设置调整、教学方法、实训室的建设和使用、校内模拟公司的
[摘 要]世界经济发展的趋势,使跨国商品与服务贸易及资本流动规模和形式的增加。只有技术的广泛迅速传播使世界各国经济的相互依赖性增强。在市场经济新形势下,企业竞争也日趋激烈,国有企业只有制定有效的绩效考核标准,改变工作方法,拟定严格的绩效考核制度,才能在竞争中占有一席之地。我国进入新时代改革开放以来,改进人力资源绩效考核的方法成为我国国有企业发展的重要任务。但制定绩效考核方案、建立考核指标组成的评价
[摘 要]自2004年COSO发布的企业内部控制框架十几年来,各行业的企业,尤其是上规模的企业均依据框架内容建立了本企业的内控体系。然而在各行企业的综合发展过程中,企业逐渐意识到,企业应当根据各自发展的现状和发展需求以及企业管理控制相关理论,制定符合企业实际情况的内部管理控制体系和框架制度。文章结合行业发展制定企业有效的风险管理模式,把风险转化为机遇与内升动力,以此提升企业价值。  [关键词]内部
[摘 要]在社会经济稳定发展的背景下,新形势对我国多种类型公司发展带来了新的机遇与挑战。在这种情况下,对公司建立的一系列法规已经无法满足新环境下公司发展需求。因此,为了能够促进公司的健康发展,并赢得更高的经济效益,新的《公司法》应运而生,其与公司的经营管理有着密切的联系,并且可以带来积极的影响。文章围绕《公司法》对公司经营管理适应性开展分析,并阐述了所发挥的作用及优势,仅供参考。  [关键词]公司
[摘 要]随着我国经济的发展,企业市场竞争也越加激烈,企业想要更好地发展,就需要从各个方面综合提升。应当不断地发现优秀人才留住人才,挖掘员工的潜力,培养员工的能力,以及不断加强人员的管控来提升人力资源管理的质量。企业需要不断地建立健全相关的激励机制,帮助员工提高职业素质,提升专业水平,根据员工自身的实际需求运用激励机制激发员工勇攀高峰的动力,并且做好高素质人才的引进工作,从而促进企业的发展。文章对