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培养土建类高职BIM应用型人才是建筑业“转型升级”的客观要求。基于企业岗位设置的需求,通过基础能力、核心能力和综合能力进阶式的培养方式,可以实现BIM应用型人才的培养。笔者通过浅析企业岗位设置的高职BIM人才培养,有利于促进企业的进步与发展。
浅析基于企业岗位设置的高职BIM人才培养
【摘 要】
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培养土建类高职BIM应用型人才是建筑业“转型升级”的客观要求。基于企业岗位设置的需求,通过基础能力、核心能力和综合能力进阶式的培养方式,可以实现BIM应用型人才的培养。
【机 构】
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上海城建职业学院,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2016年24期
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