跨国旅游饭店在中国的人力资源管理模式研究

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文章从跨国企业人力资源管理的基本模式出发,阐述了跨国人力资源管理概念内涵及体系模式的主要导向,在对目前我国跨国旅游饭店人力资源管理实践系统考察的基础上,对其采用模式的优劣进行了深入分析.
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