论文部分内容阅读
摘要：
改革开放使得我国居民的文化生活得到了极大的丰富，这对于整个社会的稳定发展给与了足够的帮助。然而，乡镇群众的文化生活总体上仍存在着一定的不足，而乡镇群众文化站的建设工作在此发挥着巨大作用，因此有必要进行强化。本文基于对当前乡镇群众文化站建设工作存在的不足的认识，提出了一系列强化乡镇群众文化站建设工作的措施，从而为乡镇群众文化站的建设工作高效开展提供必要的借鉴与参考。
关键词： 乡镇；群众文化；建设工作
【中图分类号】D267.2
【文献标识码】A
【文章编号】2236-1879（2017）07-0240-01
新农村经济文化发展状况的社会形势越来越受到重视，要全面建設社会主义新农村。 至于如何建设新农村，在农民生活质量不断提高的基础上，保证社会和谐稳定，也要注重精神文明的发展，实现农村素质文明和精神文明建设 共同进步。 乡镇文化建设机构作为基层机构，提高农民的精神生活，从另一个角度来看，也是农村精神文化建设的主要战场。 因此，目前重点乡镇文化建设是精神文明建设的各种需要，听取广大农民的意见，不断丰富农民的日常生活。
一、开展乡镇群众文化工作的意义
乡镇群众文化工作是基层的文化工作，要起到宣传国家政策、活跃地方文化的目的。要以优秀的文化感染人，以扎实的文化活动丰富基层工农群众的文化娱乐生活，实现地方精神文明建设的丰收，所以，开展乡镇群众文化工作意义重大。乡镇群众文化工作的开展，要以广大工农群众为主体，依托地方有利资源，开展文化创新，不断丰富群众文化形式，让广大基层工农群众能够获得快乐，寻求更高的精神享受。此外，开展乡镇群众文化工作是我国新农村建设中的重要环节极其必要并具有重要的现实意义。
二、目前我国乡镇群众文化工作的现状
（一）文化建设经费不足。
乡镇文化建设中存在建设经费不足的问题，导致文化活动难以正常开展。虽然一些乡镇使用了拉赞助或者采用乡镇补助等方式来增加群众文化的活跃系数，但仍然缺少固定的经费用于群众文化事业的发展。没有足够的经费用于乡镇文化的发展，使得文化站一些设施得不到及时维修。甚至有一些乡镇的财政支出中文化建设支出的比例极小，从而使得文化设备出现萎缩现象。
（二）乡镇群众文化建设过程中管理队伍不稳。
乡镇群众文化建设过程中管理队伍不稳的现象主要指的是，当前我国乡镇群众文化建设过程中不仅存在着相关管理队伍人员数量过于稀少的现象，还存在着管理队伍人员流失严重的现象。事实上，当前我国基层群众文化管理单位一直都存在着专业素质不高、综合技能过低、人才流失现象严重、工资待遇较为低下等等问题，对于我国乡镇群众文化的有效开展造成了非常不利的影响。由于缺少了健全良好的管理队伍，造成我国乡镇群众文化建设开展过程中一直缺乏明确科学的引导和管理，也造成了我国乡镇群众文化建设质量和开展水平始终无法有效的达到与经济发展水平相匹配的现象。
（三）乡镇群众文化站建设工作缺乏足够的创新缺乏人才支持。
受地域限制，乡镇经济的发展潜力有限。而且一般情况下，乡镇的生活方便程度等各方面都低于城市。所以，乡镇文化站建设工作无法吸引到优秀的人才。这种情况随着我国城市化进程的加速，更加促使乡镇群众文化站建设工作的人才缺失，这不仅导致了文化站日常工作开展的效能降低，而且也从长远角度影响了乡镇群众对于文化站建设工作的支持，以及对群众文化事业的热衷。
三、如何开展乡镇群众文化工作
面对上述问题，乡镇群众文化站的建设工作应该引起相关部门的重视，并采取一系列有效的手段来对这种工作进行强化，从而确保乡镇群众文化站的建设工作具有科学性，为广大人民群众文化活动的开展提供必要的支持。一般而言，相应的强化措施可从如下几点入手加以考虑。
（一）加大对群众文化的资金投入力度。
文化发展不能与基础设施建设脱节，文化创新也是如此，所以在乡镇文化创新过程中要加大对乡镇的投入力度，建设文化活动中心，文化场所设施更新，知识共享项目，形成一个新的乡镇文化网络体系，为人们的文化活动提供了一个满足人们实施文化活动需求的地方。另外还要聘请一些专业的大众文化研究人员来解释和培养乡镇文化中的群众的专业知识和培养，提高他们的专业能力和素质，鼓励群众自发组建文化表演团队，给予他们一定的表演费用，通过各种活动，使乡镇文化团队和专业学者面对面交流，使文化知识得到快速提升。
（二）加强对乡镇群众文化建设过程中管理队伍的能力建设。
各级政府部门还应该加强对乡镇群众文化建设过程中管理队伍的能力建设，保证相关文化建设管理队伍能够具备基本的文化工作开展能力、文化工作适应能力以及文化工作宣传能力和文化工作组织管理能力，进而保证相关文化建设管理队伍能够依靠良好的基础文化设施更好的开展乡镇群众文化工作。具体来讲，各级政府部门可以通过管理队伍集体培训、高级管理人才引进等诸多方式完成乡镇群众文化管理队伍的建设工作。
（三）优化人员队伍结构，发掘文化创新能力，确保乡镇文化建设的可持续发展。
完善乡镇文化队伍梯队建设。针对如今的乡镇文化站队伍老化和青黄不接的现状，切实保证乡镇文化站人员应有编制，确保专人专职专用，坚决杜绝随意占用编制和挪用的现象发生。要引入竞争机制，可通过人事招聘平台积极引进具有文艺特长的专业人才充实队伍，或选调优秀文化人才进行有益补充，让经验丰富的老站长培养年轻人尽快熟悉文化工作的规律和方法，并锻炼独立操作和组织协调等能力。另外，努力提升乡镇文化创新能力也是十分重要的强化措施之一。
总的来说，我国近些年的乡镇群众文化建设以及取得了不俗的成绩，这是值得肯定的，但是不足之处也有不少。乡镇群众文化不仅关系着乡镇人民的生活水平，同时也关系着党与政府的工作执行力。所以，我们在发展乡镇群众文化时，应该充分结合当今时代发展的脉络，立足于当地的文化底蕴，积极创新。政府在这方面也应该加强自己的投入，发挥其作用，增加人民群众的积极性。只有秉着从群众中来到群众中去的原则，才能真正的实现乡镇群众文化的传承、创新与发展。
参考文献
[1]浅析现阶段乡镇群众文化的现状及发展建议[J].黄光奎.赤子（中旬）.2014（18）
[2]浅谈乡镇群众文化建设的创新与发展[J].朱邦威.艺术科技.2014（06）
[3]乡镇群众文化活动变化及文化站的重要性分析[J].张文谷.科教文汇（上旬刊）.2014（02）
改革开放使得我国居民的文化生活得到了极大的丰富，这对于整个社会的稳定发展给与了足够的帮助。然而，乡镇群众的文化生活总体上仍存在着一定的不足，而乡镇群众文化站的建设工作在此发挥着巨大作用，因此有必要进行强化。本文基于对当前乡镇群众文化站建设工作存在的不足的认识，提出了一系列强化乡镇群众文化站建设工作的措施，从而为乡镇群众文化站的建设工作高效开展提供必要的借鉴与参考。
关键词： 乡镇；群众文化；建设工作
【中图分类号】D267.2
【文献标识码】A
【文章编号】2236-1879（2017）07-0240-01
新农村经济文化发展状况的社会形势越来越受到重视，要全面建設社会主义新农村。 至于如何建设新农村，在农民生活质量不断提高的基础上，保证社会和谐稳定，也要注重精神文明的发展，实现农村素质文明和精神文明建设 共同进步。 乡镇文化建设机构作为基层机构，提高农民的精神生活，从另一个角度来看，也是农村精神文化建设的主要战场。 因此，目前重点乡镇文化建设是精神文明建设的各种需要，听取广大农民的意见，不断丰富农民的日常生活。
一、开展乡镇群众文化工作的意义
乡镇群众文化工作是基层的文化工作，要起到宣传国家政策、活跃地方文化的目的。要以优秀的文化感染人，以扎实的文化活动丰富基层工农群众的文化娱乐生活，实现地方精神文明建设的丰收，所以，开展乡镇群众文化工作意义重大。乡镇群众文化工作的开展，要以广大工农群众为主体，依托地方有利资源，开展文化创新，不断丰富群众文化形式，让广大基层工农群众能够获得快乐，寻求更高的精神享受。此外，开展乡镇群众文化工作是我国新农村建设中的重要环节极其必要并具有重要的现实意义。
二、目前我国乡镇群众文化工作的现状
（一）文化建设经费不足。
乡镇文化建设中存在建设经费不足的问题，导致文化活动难以正常开展。虽然一些乡镇使用了拉赞助或者采用乡镇补助等方式来增加群众文化的活跃系数，但仍然缺少固定的经费用于群众文化事业的发展。没有足够的经费用于乡镇文化的发展，使得文化站一些设施得不到及时维修。甚至有一些乡镇的财政支出中文化建设支出的比例极小，从而使得文化设备出现萎缩现象。
（二）乡镇群众文化建设过程中管理队伍不稳。
乡镇群众文化建设过程中管理队伍不稳的现象主要指的是，当前我国乡镇群众文化建设过程中不仅存在着相关管理队伍人员数量过于稀少的现象，还存在着管理队伍人员流失严重的现象。事实上，当前我国基层群众文化管理单位一直都存在着专业素质不高、综合技能过低、人才流失现象严重、工资待遇较为低下等等问题，对于我国乡镇群众文化的有效开展造成了非常不利的影响。由于缺少了健全良好的管理队伍，造成我国乡镇群众文化建设开展过程中一直缺乏明确科学的引导和管理，也造成了我国乡镇群众文化建设质量和开展水平始终无法有效的达到与经济发展水平相匹配的现象。
（三）乡镇群众文化站建设工作缺乏足够的创新缺乏人才支持。
受地域限制，乡镇经济的发展潜力有限。而且一般情况下，乡镇的生活方便程度等各方面都低于城市。所以，乡镇文化站建设工作无法吸引到优秀的人才。这种情况随着我国城市化进程的加速，更加促使乡镇群众文化站建设工作的人才缺失，这不仅导致了文化站日常工作开展的效能降低，而且也从长远角度影响了乡镇群众对于文化站建设工作的支持，以及对群众文化事业的热衷。
三、如何开展乡镇群众文化工作
面对上述问题，乡镇群众文化站的建设工作应该引起相关部门的重视，并采取一系列有效的手段来对这种工作进行强化，从而确保乡镇群众文化站的建设工作具有科学性，为广大人民群众文化活动的开展提供必要的支持。一般而言，相应的强化措施可从如下几点入手加以考虑。
（一）加大对群众文化的资金投入力度。
文化发展不能与基础设施建设脱节，文化创新也是如此，所以在乡镇文化创新过程中要加大对乡镇的投入力度，建设文化活动中心，文化场所设施更新，知识共享项目，形成一个新的乡镇文化网络体系，为人们的文化活动提供了一个满足人们实施文化活动需求的地方。另外还要聘请一些专业的大众文化研究人员来解释和培养乡镇文化中的群众的专业知识和培养，提高他们的专业能力和素质，鼓励群众自发组建文化表演团队，给予他们一定的表演费用，通过各种活动，使乡镇文化团队和专业学者面对面交流，使文化知识得到快速提升。
（二）加强对乡镇群众文化建设过程中管理队伍的能力建设。
各级政府部门还应该加强对乡镇群众文化建设过程中管理队伍的能力建设，保证相关文化建设管理队伍能够具备基本的文化工作开展能力、文化工作适应能力以及文化工作宣传能力和文化工作组织管理能力，进而保证相关文化建设管理队伍能够依靠良好的基础文化设施更好的开展乡镇群众文化工作。具体来讲，各级政府部门可以通过管理队伍集体培训、高级管理人才引进等诸多方式完成乡镇群众文化管理队伍的建设工作。
（三）优化人员队伍结构，发掘文化创新能力，确保乡镇文化建设的可持续发展。
完善乡镇文化队伍梯队建设。针对如今的乡镇文化站队伍老化和青黄不接的现状，切实保证乡镇文化站人员应有编制，确保专人专职专用，坚决杜绝随意占用编制和挪用的现象发生。要引入竞争机制，可通过人事招聘平台积极引进具有文艺特长的专业人才充实队伍，或选调优秀文化人才进行有益补充，让经验丰富的老站长培养年轻人尽快熟悉文化工作的规律和方法，并锻炼独立操作和组织协调等能力。另外，努力提升乡镇文化创新能力也是十分重要的强化措施之一。
总的来说，我国近些年的乡镇群众文化建设以及取得了不俗的成绩，这是值得肯定的，但是不足之处也有不少。乡镇群众文化不仅关系着乡镇人民的生活水平，同时也关系着党与政府的工作执行力。所以，我们在发展乡镇群众文化时，应该充分结合当今时代发展的脉络，立足于当地的文化底蕴，积极创新。政府在这方面也应该加强自己的投入，发挥其作用，增加人民群众的积极性。只有秉着从群众中来到群众中去的原则，才能真正的实现乡镇群众文化的传承、创新与发展。
参考文献
[1]浅析现阶段乡镇群众文化的现状及发展建议[J].黄光奎.赤子（中旬）.2014（18）
[2]浅谈乡镇群众文化建设的创新与发展[J].朱邦威.艺术科技.2014（06）
[3]乡镇群众文化活动变化及文化站的重要性分析[J].张文谷.科教文汇（上旬刊）.2014（02）