【摘 要】
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工资指导线是企业决定工资的参照系，也是对企业实现工资总额管理的重要手段。TG集团公司通过运用近些年相关工资数据，通过建立“线性回归”模型，并采用定性分析的办法测算出企业
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工资指导线是企业决定工资的参照系，也是对企业实现工资总额管理的重要手段。TG集团公司通过运用近些年相关工资数据，通过建立“线性回归”模型，并采用定性分析的办法测算出企业工资指导线。TG集团公司是特大型钢铁企业，地处全国三大铁矿带之一的冀东地区，环渤海湾京津冀经济隆起带，钢铁主业具有1800万吨，年的配套生产能力。2011年，TG集团公司完成主营业务收入623．67亿元，实现利税26．29亿元，其中利润9．31亿元。
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本刊讯中国石油集团经济技术研究院今天发布《2012年国内外油气行业发展报告》。报告预计，2013年我国年石油需求增速为4．8％左右，
作为发展百年的国有大型能源企业，延长石油企业文化的意义和作用，现今已经不仅仅是一个企业的文化，更是融入国家文化建设的一个必不可少的元素。公司的生产经营、管理制度，以及企业员工精神状态，都是企業文化内容的体现，因此，企业文化是企业综合竞争力的精神发动机，是企业发展的原动力，是企业和谐的粘合剂，是企业管理的助推器。没有文化的企业是粗放管理的企业，没有文化的企业是没有竞争力持续发展的企业。为此，一定要充
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到今年,我亲爱的母校——太原机械学院已经建校整整50周年了。时间过得真快,回首往事,依稀还象发生在昨天一样。最使人难忘的还是母校给我们的思想教育。太原机械学院是一所
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