笔者和一家公司董事长喝咖啡时,谈到一个话题:十年前刚开办工厂时,大家一起在车间吃便当,晚上睡在车间里,遇到赶工期或意外事故,大家不约而同地赶到现场。虽然很艰苦,但大家在一起相互关照很快乐。现在,人员多了,公司大了,钱也有了,人人有奔驰、别墅,可是在一起吃饭谈心的机会没有了,快乐不知跑哪去了。偶尔大家对面走过的时候,招呼都不打,拿着手机装着接听的样子,掩饰而过。大家钱有了,事业也成功了,却失去了往日相互关照和工作生活的快乐。
　　能快乐赚钱吗？赚了钱,人同样也过得轻松愉快！其实,这并不是一种不切实际的非分之想。笔者认为,中国企业的发展历程大致可以分为五大阶段,每个阶段都各有其乐:
　　
　　一、兴奋的生意人阶段
　　
　　这个阶段主要靠信息赚钱。只要有钱赚,不管其他因素,赚了钱再说。即使不正当,也先赚钱,再回报。就像菜市场的肉贩子,常常很快乐地讲:那个家伙看起来很聪明、很有学问。几句恭维话一讲,就多赚了几元钱,太开心了,那家伙真是个笨蛋。总之,今朝有酒今朝就开心得不得了。
　　
　　二、快乐的商人阶段
　　
　　这个阶段主要靠经验赚钱。这是生意人的一个升华,有所为有所不为,赚了一定的钱,还要赚更多的钱。同时,还要立牌坊。有时候,心里不乐意,即使有钱也不赚,同样非常快乐。道理很简单,因为“我很聪明,我靠本事赚钱,走遍天下都不怕”。
　　
　　三、幸福的小企业阶段
　　
　　这个阶段主要靠智慧赚钱。这又是商人的升华。智慧是在坚实的商战中一点一滴总结出来的,智慧的背后带着“血、泪和恨”。但正因为成为一种可以赚钱的智慧,因此,他们很快乐。因为有智慧,天下算什么呢？即使今天一无所有,十年以后又是一个富翁。
　　
　　四、欣喜的企业阶段
　　
　　这个阶段主要靠思想赚钱。这又是小企业家的升华。具体来说,他们是做事业,而不是单纯赚钱。其目标就是事业兴旺,财源广进。只要做强事业,名利自然不缺。思想是行动的主导,行动是思想的外化。他们很快乐,站在社会的角度来看,他们可以被称为企业家。
　　
　　五、愉悦恬静的大企业家阶段
　　
　　这个阶段主要靠理论赚钱。这是企业家的升华。从文化上升为理论,一般要用几十年的时间。众多专业人才共同实践,才能逐步将众多的文化转化为理论。这个过程就像沙里淘金一样,很快乐,很难忘。他们的经营理念是:用感恩心做人,用爱心做事业。