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培训与人力资源开发是现代组织人力资源管理的重要组成部分，也是组织发展最基本、最核心的制约因素。如何增强组织的应变能力，关键是要不断地提高人员的素质，不断地培训、开发人力资源。现代组织的管理注重人力资源的合理使用和培养，代表着一种现代管理哲学观的用人原则：开发潜能，终身培养，适度使用。因此，培训与人力资源开发带来了组织与个人的共同发展。