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金融危机后大学生就业形势越发严峻,与此同时,大学生求职过程中的非理性消费问题凸现.求职过程中出现的非理性消费不仅无谓增加了大学生的求职成本,对社会而言更是一种浪费.本文以大学生求职消费问卷调查数据为基础,归纳求职消费的不同类型,结合工作搜寻模型分析非理性消费的原因,最后从政府、企业、高校和大学生几方面探讨实现理性求职消费的途径.