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【摘 要】随着现代化新媒体技术的迅猛发展和广泛应用，作为大众化的信息载体和传播工具，已成为企业党建工作创新和提高的重要新途径。利用新媒体开展基层党建工作是一柄双刃剑，如何将挑战化为发展机遇，用以提高党员教育、党的组织活动、廉政建设和密切联系群众等方面的工作成效，成为当前形势下亟待创新探究的重要课题。
【关键词】新媒体;企业;党建工作;创新
新媒体形势下，日新月异的科学技术，使得互联网、物联网、大数据、智能终端等不断创新，企业党建工作应顺应形势发展，抓住新媒体融合形势的特点，紧紧围绕企业党建发展核心，充分发挥党员教育和网络舆论的正面引导作用，密切结合企业实际需求，在经营决策、发展方向、目标任务等方面，科学、客观地分析新媒体融合的利弊关系，扬长避短，创新党建工作机制和工作模式，提出实现企业党建工作创新的具体策略，成为有效落实理论付诸实践的重要途径，是企业与社会发展与时俱进的重要保证和创新途径。
一、新媒体融合形势下对企业党建工作的冲击和挑战
1.宣传阵地和主流意识形态受到冲击。
传统党建模式是上下级制度灌输模式，书籍展板、党报党刊、广播电视、现场宣讲是主要阵地，可以牢牢地把握住话语权，统一思想、凝聚共识。但存在数量少、速度慢、效率低、成本高等弊端，无法满足当前企业党建工作的需求。而在新媒体融合形势下，党建工作面对各种网络平台的繁杂信息，各种快、多、杂形式的信息，难免存在监管审核盲区，导致某些误导性言论时有发声，无形之中给党建工作带来思想冲击和价值观迷茫。
2.党内组织功能弱化。
传统党建模式下的方式老化，三会一课流于形式，千篇一律、墨守成规式党建活动在调动全体党员积极性方面难免存在无力感。新媒体以其大众化、普及化、方便快捷等特性，成为党建传播的重要载体和途径，在网络上搭建起企业组织建设服务平台，布置任务、上情下达、沟通交流等方面互动及时、效率提高。但也存在因年龄大、学历低、观念落后，不会与时俱进地使用网络工具，有时无法形成“讲政治、讲学习”的环境氛围，致使无法发挥新媒体技术的作用，在一定程度上阻碍了企业党建工作的开展。
3.黨建舆情宣传工作增加难度。
新媒体融合形势下更有利于党建工作的民主建设，拓宽了党内和党外监督的渠道，更加有利于形成良好企业风气，以及企业文化的弘扬，进一步促进企业党建工作健康发展。但新媒体融合时代传播主体的多元化、快速化和复杂性，给企业党建工作提出了更高的要求，国内改革热点和国际复杂关系瞬息万变，老百姓关注的民生问题爆点低、燃点高，容易通过网络舆情迅速发酵，引起社会话题，党建工作时效性及透明性极大提高，如果以手段单一、实效性差的传统党建工作办法，极易造成失控局面。
二、新媒体融合形势下企业党建工作的创新思考
1.学习掌握新媒体知识，巩固主流意识形态引领作用
党建工作者及党员干部要与时俱进，积极学习新媒体应用知识，提升新媒体信息技术能力和自身党建工作素养，能够熟练掌握计算机和网络媒体等办公软件，充分发挥新媒体载体的作用，搭建智慧、高效的党建网络平台，占领并巩固与企业基层党员和职工群众的主流意识形态战地，拓宽理论学习、宣传教育、文化建设、政策解读的党建工作途径，增强学党史、守初心的感召力和创造力，牢牢抓住在“主题教育”和“两学一做”等学习教育活动的权威性和主动权，时刻引领企业党建舆情引导和良性互动，畅通民主党建言论，正面回应企业党员群众关心的热点和难点问题，直面事实，办理实事，以党员干部先锋模范作用的典型实例鼓舞人、激励人，规范化引导新媒体舆论向健康发展。
2.发挥新媒体及传统党建工作双重作用巩固创新党的组织建设
首先运用新媒体技术推动党建工作向现代化方式转变，创建线上学习园地和交流阵地，选定宣传学习的内容既要有价值，又要内容丰富、形式新颖。但要注重与传统党建工作相结合，形成互融互补、高度对接，不可偏废，切忌追风、作秀，不让一名企业党员干部和入党积极分子掉队。其次，密切结合企业生产经营情况，分别建立以小组为单位的各部门党支部，既有线上的理论知识教育，又有线下的教育实践活动，提高党建工作效率，注重仪式感、荣誉感，强化党内组织功能和向心力、凝聚力，建立一个充满活力、坚强统一的党组织。第三，要多征求企业基层党员和职工群众的意见，突破传统思维定式，调动参与党组织活动的积极性和主动性、创造性，充分发挥大家在党建工作中的主人翁作用，开展好党内组织生活和民主生活会。
3.健全新媒体形势下党建工作机制
为提高新媒体形势下党组织的执政能力，企业党建工作者要加强国家政策、党规党纪和法律法规的学习解读，建立新媒体形势下党建工作的网络安全机制，制定新媒体舆情应急预案，并根据党建工作分工进行反复演练，提高广大党员干部和职工群众对新媒体形势下辨别处理能力，正面回应与职工群众利益息息相关的热点问题，澄清事实，督促办理，务必做到“办实事、有回音”的实际效果，让新媒体打造成企业党建服务的平台、沟通交流的桥梁和民主监督的镜子。
参考文献：
[1]徐策明.新媒体背景下企业党建工作创新分析[J].办公室业务，2018（2）：25.
[2]王吉昭.探究新媒体背景下企业党建工作创新[J].才智，2015（32）：265.
[3]贺培华.基层党建工作机制的完善与创新探究[J].经营管理者，2015（3）：344-345.
[4]肖作文.基层党建要注重建立良好工作机制[J].领导工作研究，2000（6）：35-35.
[5]张华，苏梁，李瑾.新媒体背景下企业党建工作创新分析[J].经营管理者，2016（22）.
[6]黄素琴.新媒体背景下企业党建工作创新[J].山西青年，2018（4）.
[7]赵晓东.新媒体视角下国企基层党建工作的创新路径[J].经营管理者，2017（10）：325.
（作者单位：山东省东营市胜利油田公共事业服务中心）
【关键词】新媒体;企业;党建工作;创新
新媒体形势下，日新月异的科学技术，使得互联网、物联网、大数据、智能终端等不断创新，企业党建工作应顺应形势发展，抓住新媒体融合形势的特点，紧紧围绕企业党建发展核心，充分发挥党员教育和网络舆论的正面引导作用，密切结合企业实际需求，在经营决策、发展方向、目标任务等方面，科学、客观地分析新媒体融合的利弊关系，扬长避短，创新党建工作机制和工作模式，提出实现企业党建工作创新的具体策略，成为有效落实理论付诸实践的重要途径，是企业与社会发展与时俱进的重要保证和创新途径。
一、新媒体融合形势下对企业党建工作的冲击和挑战
1.宣传阵地和主流意识形态受到冲击。
传统党建模式是上下级制度灌输模式，书籍展板、党报党刊、广播电视、现场宣讲是主要阵地，可以牢牢地把握住话语权，统一思想、凝聚共识。但存在数量少、速度慢、效率低、成本高等弊端，无法满足当前企业党建工作的需求。而在新媒体融合形势下，党建工作面对各种网络平台的繁杂信息，各种快、多、杂形式的信息，难免存在监管审核盲区，导致某些误导性言论时有发声，无形之中给党建工作带来思想冲击和价值观迷茫。
2.党内组织功能弱化。
传统党建模式下的方式老化，三会一课流于形式，千篇一律、墨守成规式党建活动在调动全体党员积极性方面难免存在无力感。新媒体以其大众化、普及化、方便快捷等特性，成为党建传播的重要载体和途径，在网络上搭建起企业组织建设服务平台，布置任务、上情下达、沟通交流等方面互动及时、效率提高。但也存在因年龄大、学历低、观念落后，不会与时俱进地使用网络工具，有时无法形成“讲政治、讲学习”的环境氛围，致使无法发挥新媒体技术的作用，在一定程度上阻碍了企业党建工作的开展。
3.黨建舆情宣传工作增加难度。
新媒体融合形势下更有利于党建工作的民主建设，拓宽了党内和党外监督的渠道，更加有利于形成良好企业风气，以及企业文化的弘扬，进一步促进企业党建工作健康发展。但新媒体融合时代传播主体的多元化、快速化和复杂性，给企业党建工作提出了更高的要求，国内改革热点和国际复杂关系瞬息万变，老百姓关注的民生问题爆点低、燃点高，容易通过网络舆情迅速发酵，引起社会话题，党建工作时效性及透明性极大提高，如果以手段单一、实效性差的传统党建工作办法，极易造成失控局面。
二、新媒体融合形势下企业党建工作的创新思考
1.学习掌握新媒体知识，巩固主流意识形态引领作用
党建工作者及党员干部要与时俱进，积极学习新媒体应用知识，提升新媒体信息技术能力和自身党建工作素养，能够熟练掌握计算机和网络媒体等办公软件，充分发挥新媒体载体的作用，搭建智慧、高效的党建网络平台，占领并巩固与企业基层党员和职工群众的主流意识形态战地，拓宽理论学习、宣传教育、文化建设、政策解读的党建工作途径，增强学党史、守初心的感召力和创造力，牢牢抓住在“主题教育”和“两学一做”等学习教育活动的权威性和主动权，时刻引领企业党建舆情引导和良性互动，畅通民主党建言论，正面回应企业党员群众关心的热点和难点问题，直面事实，办理实事，以党员干部先锋模范作用的典型实例鼓舞人、激励人，规范化引导新媒体舆论向健康发展。
2.发挥新媒体及传统党建工作双重作用巩固创新党的组织建设
首先运用新媒体技术推动党建工作向现代化方式转变，创建线上学习园地和交流阵地，选定宣传学习的内容既要有价值，又要内容丰富、形式新颖。但要注重与传统党建工作相结合，形成互融互补、高度对接，不可偏废，切忌追风、作秀，不让一名企业党员干部和入党积极分子掉队。其次，密切结合企业生产经营情况，分别建立以小组为单位的各部门党支部，既有线上的理论知识教育，又有线下的教育实践活动，提高党建工作效率，注重仪式感、荣誉感，强化党内组织功能和向心力、凝聚力，建立一个充满活力、坚强统一的党组织。第三，要多征求企业基层党员和职工群众的意见，突破传统思维定式，调动参与党组织活动的积极性和主动性、创造性，充分发挥大家在党建工作中的主人翁作用，开展好党内组织生活和民主生活会。
3.健全新媒体形势下党建工作机制
为提高新媒体形势下党组织的执政能力，企业党建工作者要加强国家政策、党规党纪和法律法规的学习解读，建立新媒体形势下党建工作的网络安全机制，制定新媒体舆情应急预案，并根据党建工作分工进行反复演练，提高广大党员干部和职工群众对新媒体形势下辨别处理能力，正面回应与职工群众利益息息相关的热点问题，澄清事实，督促办理，务必做到“办实事、有回音”的实际效果，让新媒体打造成企业党建服务的平台、沟通交流的桥梁和民主监督的镜子。
参考文献：
[1]徐策明.新媒体背景下企业党建工作创新分析[J].办公室业务，2018（2）：25.
[2]王吉昭.探究新媒体背景下企业党建工作创新[J].才智，2015（32）：265.
[3]贺培华.基层党建工作机制的完善与创新探究[J].经营管理者，2015（3）：344-345.
[4]肖作文.基层党建要注重建立良好工作机制[J].领导工作研究，2000（6）：35-35.
[5]张华，苏梁，李瑾.新媒体背景下企业党建工作创新分析[J].经营管理者，2016（22）.
[6]黄素琴.新媒体背景下企业党建工作创新[J].山西青年，2018（4）.
[7]赵晓东.新媒体视角下国企基层党建工作的创新路径[J].经营管理者，2017（10）：325.
（作者单位：山东省东营市胜利油田公共事业服务中心）