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自创新理论问世以来,创新一直是学术界与企业界的热点问题.近年来,网络环境对企业竞争环境、组织本身及组织创新带来了深远的影响.本文分析了网络环境对组织的巨大影响,阐述了网络环境下组织创新的三大趋势:结构柔性化、形式虚拟化、关系集群化.在此基础上,提出了网络环境下组织创新的研究框架及必须重点研究的内容.