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近年来，电力行业的稳步发展，有力地促进了国民经济快速增长，当前社会已经全面进入知识经济时代，人才已经成为企业发展的根本。在电力企业中，班组既是企业目标的落实点，同时也是企业管理的落脚点，推动着电力企业向着“又好又快”的方向发展。只有进一步提高班组的管理水平，在实际工作中做到工作流程标准化、工作管理系统化、工作要求统一化、工作内容刚性化以及工作考核数据化，方能确保电网安全、稳定运行，方能促进企业的可持续发展，方能提高员工的优越感以及幸福感。