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随着社会主义市场经济的进一步深化和发展，人力资源管理在我国乡镇企业的发展过程中起着越来越重要的作用．如何吸引和管理人才资源正成为乡镇企业经营者十分关心和亟待解决的突出问题。结合我国乡镇企业的特点。通过对乡镇企业人力资源管理发展现状及存在问题的分析，探求我国乡镇企业人力资源管理未来发展的方向及改进不足的对策。