论人力资源的开发与管理

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从历史角度讲,研究人力资源的时间还不长,然后,却起着积极而明显的作用.特别是处在当前知识为王的时代,人力资源是发展当中最为重要的因素,是核心发展动力.对于发展地方性的经济,人力资源更具有特殊的意义,不仅满足经济发展对各类劳动力、人才的需求,也有助于全社会形成现代化的观念,推进社会转型.众多研究表明,地区发展不足,实质上主要是人力资源的落后.如何开发区域经济,关键还是要开发人力资源.本文在一这方面作一探讨,为相关工作提供一点参考或依据.
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