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用人单位在招聘员工时,通常只是对众多的应聘人员进行简单的考察.因受各种主客观因素的影响,对应聘人员的评价难免有失公正.我们建立了相应的人才评估模型,并用遗传算法对其求解,得出了较满意的结果.
遗传算法在人才招聘中的应用
【摘 要】
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用人单位在招聘员工时,通常只是对众多的应聘人员进行简单的考察.因受各种主客观因素的影响,对应聘人员的评价难免有失公正.我们建立了相应的人才评估模型,并用遗传算法对其
【机 构】
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重庆三峡职业学院．重庆万州404001
【出 处】
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渝西学院学报(自然科学版)
【发表日期】
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2005年2期
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