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在我国社会主义市场经济发展的过程中,国有企业也进行了相应的变革.国有企业作为我国经济发展与进步的关键因素,需要做好带头作用,而薪酬福利的改革对国有企业综合实力的提高有很大的影响,因此国有企业应该稳中求变,转变自己的薪酬制度.
国企人力资源管理中薪酬福利的激励探讨
【摘 要】
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在我国社会主义市场经济发展的过程中,国有企业也进行了相应的变革.国有企业作为我国经济发展与进步的关键因素,需要做好带头作用,而薪酬福利的改革对国有企业综合实力的提高
【机 构】
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中国核工业华兴建设有限公司
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
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2020年4期
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