【摘 要】
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自澳大利亚457技术劳工签证项目正式在今年3月退出“历史舞台”后，每年获准进入澳大利亚的海外技术劳工由13万人骤降至7万人。在此背景下，全新的全球人才计划GTS登场，并于本月起正式开始长达12个月的试行。新计划旨在招募全球科技行业人才，获得授权的初创公司可以每年雇佣5名海外人才，无论任何岗位。 据悉，通过全球人才计划发布的这一新签证，取代了今年3月被取消的广受欢迎的457签证，并将处于有争议的临
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自澳大利亚457技术劳工签证项目正式在今年3月退出“历史舞台”后，每年获准进入澳大利亚的海外技术劳工由13万人骤降至7万人。在此背景下，全新的全球人才计划GTS登场，并于本月起正式开始长达12个月的试行。新计划旨在招募全球科技行业人才，获得授权的初创公司可以每年雇佣5名海外人才，无论任何岗位。
据悉，通过全球人才计划发布的这一新签证，取代了今年3月被取消的广受欢迎的457签证，并将处于有争议的临时技能短缺签证（TSS）门类下。这意味着，该项目只针对那些无法在澳洲本地市场找到高端人才并且无法通过其他签证途径，特别是TSS系列里面的短期和中期签证担保海外人士的雇主。
GTS计划将实施长达12个月的试点工作，旨在消除科技行业对TSS签证限制过多的担忧。据了解，TSS签证将“大幅浓缩”457签证项目下的职业列表；收紧并加强英语能力要求；同时，在短期项目下，TSS签证持有者的境内续签机会只有一次。
在457簽证落下帷幕后，每年获准进入澳大利亚的海外劳工将由13万人减至7万人。
GTS计划的推出拯救了依赖于海外人才的科技行业。据悉，全球人才计划提供最高4年有效期的签证，以及申请永久居留权的机会。至关重要的是，它完全删除了TSS签证技术职业列表上所涵盖的所有职业。
据悉，这一计划将每年为授权初创公司提供5个签证名额。这一签证的薪资门槛要求较低，并能够使用股权和其他收益来达到这一薪资要求。此外，持有者可以通过该签证获得永久居留权。（韩申易）
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